Celine ARTHAUD

En résumé

Entreprises

• Expectra Search - Consultante Sénior

  2016 - maintenant Expectra Search, le Cabinet de Recrutement par Approche Directe du Groupe Expectra, vous accompagne sur vos recherches en Top et Middle Management sur les Practices Comptabilité & Finance, Commercial & Marketing, RH & Juridique, Ingénierie & Industrie, Informatique & Télécom et Life sciences & Healthcare.
  
  Fort d’une équipe de Consultants Expérimentés et Spécialisés, notre compréhension du contexte et des enjeux stratégiques du marché nous permet de répondre aux attentes de nos clients et de nos candidats.
  
  N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos souhaits d'évolutions ou vos projets de recrutements :
  04 72 37 23 33 07

• Appel Médical Search - Consultante

  saint denis 2011 - 2016 Développement portefeuille client et fidélisation
  • Secteurs : privé lucratif, PSPH et public
  • Recrutements : cadres, dirigeants et médecins toutes spécialités
  • Appui fonctionnel auprès du bureau recrutement en Rhône-Alpes et PACA (3 collaborateurs)
  
  Exemples de missions :
  
  Directeur d’établissement de santé
  DRH – RRH
  DAF – Comptable – Contrôleur de gestion
  Médecins – Chirurgiens
  DIM
  Directeur des Affaires Médicales
  Chef de Bloc
  Directeur, Coordinateur des Soins
  Cadre de santé – Responsable Unité de Soins
  Infirmier/Infirmière Coordinatrice – Infirmier/Infirmière conseil
  Cadre supérieur de santé, Cadre sur des missions transversales…
  
  Secteur : Ressources humaines et recrutement

• Ressort - Accompagnement - Outplacement

  2006 - 2011 Association crée en 1992 qui a pour vocation d'accompagner les cadres expérimentés et les jeunes diplômés vers l'emploi par le développement de leur employabilité.
  
  - Accompagnement individuel
  - Aide au déploiement d'un réseau
  - Bilan
  - Projet professionnel
  - Conseil en recherche d'emploi
  

• Artémis Conseil - Consultante

  2000 - 2003 Cabinet de recrutement généraliste fortement implanté en Région Rhône-Alpes. Je suis intervenue sur tous les métiers de l'entreprise.
  
  Développement du vivier candidat
  • Définition des besoins et stratégie de recherche
  • Approche directe (95 % des missions)
  • Pré-selection – entretien – présentation candidat
  • Suivi d’intégration – collaboration étroite avec le client dans le suivi d’intégration

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 1999 - 2000 Master 2 Ressources Humaines

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 1994 - 1997 Master 1 Psychopathologie clinique