Céline BAUM

- Elaboration de la note d’orientation formation, recueil des besoins et mise en oeuvre du plan de formation
- Elaboration de cahiers des charges et relation avec les prestataires externes et internes
- Gestion et optimisation du budget formation
- Mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle : conseil aux salariés et aux opérationnels (DIF, CIF, VAE,…)
- Développement de la formation interne : développement de l'école de formation interne
- Politique active d’accueil de stagiaires et d’apprentis
- Co-pilotage du projet de Gestion Prévisionnelle des Compétences
- Préparation et organisation des élections professionnelles
- Animation de la commission formation du comité d’entreprise
- Management de 2 collaborateurs

- Mise en œuvre du plan de formation
- Gestion administrative de la formation
- Pilote de la démarche ISO TS 16949 pour le service RH
- Gestion des habilitations internes

Recrutement de 150 collaborateurs dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité de production
- sélection sur curriculum vitae
- passation de tests et entretiens

Recrutement par approche directe et par annonce :
- rédaction de définitions de fonction et d'annonces
- recherche et sélection de curriculums vitaes
- identification et ciblage des candidats adéquats
- entretiens téléphoniques