Céline Baurin

- Formation: Mise en place du plan de formation. Suivi administratif. Relations OPCA.
- Recrutement: Suivi des recrutements de stagiaires (tri CV, relations écoles, établissement des documents contractuels, reportings).
- Gestion administrative des collaborateurs: Gestion des visites médicales. Suivi des arrêts de travail. Suivi des tableaux de bord pour la DRH.

- Juridique : Préparation des réponses aux questions des élus pour les réunions DP / CE. Rédaction des comptes rendus. Animation des commissions auprès des IRP (formation, cafétéria…). Gestion du disciplinaire (entretien, établissement des documents légaux). Veille juridique.
- Gestion administrative : Intégration des nouveaux embauchés. Etablissement des documents contractuels (d’entrée et de sortie). Suivi des entretiens professionnels.
- Recrutement : Recueil des besoins, annonce, tri, entretien.
- Management : Formation d’un apprenti. Coordination de l’équipe « RH » (4 personnes).

En tant que Chargée de Rh par apprentissage mes missions consitent en:

- Formation : Elaboration et mise en place du plan de formation. Suivi administratif. Relations avec l’OPCA. Préparation de la « commission formation ».
- Recrutement (multi-sites): Recueil des besoins, définition de profil, annonce, tri CV, entretien…
- Communication interne : Rédaction du journal d’entreprise. Animation de groupes de travail. Organisation de la fête du personnel et du « Forum expression des salariés ».
- Communication externe: Organisation de la journée « Portes ouvertes ».

En relation directe avec la Responsable du personnel, - Formation : Recueil des besoins. Suivi administratif du plan de formation.
- Gestion administrative : Suivi des dossiers du personnel.
- Paie : Suivi des anomalies de pointage et des heures de délégation.

- Conseil clientèle (appels entrants).
- Vente de crédits et d'assurances.