Céline Bercion

Depuis 2006

- Accompagnement individuel des managers (coaching indiviuel)
- Accompagnement d'équipes (supervision, régulation, coaching de groupe)
- Missions de conseil : audit organisationnel, restructuration de services, mise en place d'outils de management (fiches d'activité, fiches de poste, projet de service, etc.)
- Analyse stratégique et systémique des organisations de travail

CNFPT Aquitaine
- Formation inter/intra management stratégique (outil de prise de décision, définir des missions et construire un organigramme, culture managériale, etc...) et opérationnel (comprendre son syle de mangement, affirmation de soi, prendre fontions d'encadrement, conduire un entretien annuel d'évaluation, etc.).
- Formation-action management stratégique et opérationnel.
- Formation inter en sociologie de la jeunesse (prévention de la délinquance juvénile, prévention des conduites à risques, questions sur la parentalité aujourd'hui, discriminations, etc.).


Université Bordeaux IV, Licence professionnelle "Métiers de l'administration territoriale".
- Intervenante référente module "management d'équipe".
- Coordinatrice projets professionnels des étudiants.

Institut de Cognitique, Université Bordeaux II
- Intervenante extérieure en sociologie des organisations (3ème année ingénieurs)

IFCS, Charles Perrens
- Intervenante en initiation à la méthodologie de recherche en sciences humaines auprès des cadres de santé pour construire le mémoire professionnel.
- Direction de mémoires professionnels de travaux de fin d'études.
- Membre du juy d'évaluation du travail de fin d'études.

IFSI (Ecole d'infirmières) Libourne et Bordeaux (Charles Perrens). Intervenante en psychosociologie.
- Dynamique de groupe et leaders (1ère année).
- Représentation du métier d'infirmière (1ère année).
- Institution et sociologie des organisations (2ème année).
- Stress et usure profesionnelle(2ème année).
- Pouvoir et autorité ; soumission à l'autorité(3ème année).
- Les conflits (3ème année).

AFEPT, Eysines
- Intervenante en sociologie de l'Ecole auprès des cadres pédagogiques.

09/05 - 12/05

Consultante formatrice RH, SIC Formation, France entière.

Objectif : analyser les demandes de formation d'origines diverses (individuelle, collective, privée, publique) et élaborer des méthodes et outils pédagogiques.

- Formation en communication (prise de parole en public, conduite de réunion, ...).
- Formation en management (encadrer et animer une équipe, organiser le travail d'une équipe, comprendre son style de management, …).
- Formation de formateur.
- Formation communication A.M.O. (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage),
- Préparation aux examens & concours (Lettre Administrative, note de synthèse, rapport, …).

04-07/05 : Responsable étude marketing, Syndicat Côtes de Castillon.

Objectif : créer une structure commerciale et un vin de marque en Côtes de Castillon. Réaliser l'étude de faisabilité.

- Mettre en œuvre la stratégie marketing avec le groupe de réflexion (7 personnes).
- Rechercher des partenariats avec des investisseurs et des metteurs en marché potentiels.
- Coordonner les acteurs (viticulteurs, consultant marketing, partenaires financiers, politiques, …).
- Animer les réunions d'informations hebdomadaires.

06/04 - 09/04 Responsable du pilotage des entretiens annuels, département R.H, France Télécom, Bordeaux.

Objectif : diagnostiquer les besoins en formation.

- Analyser 800 entretiens de progrès d'agents.
- Proposer les parcours de formation à la responsable du pôle formation.
- Conseiller les N+1.
- Elaborer et/ou actualiser la cartographie des compétences pour les 14 départements de l'unité.

09/02 - 06/04 Enseignante vacataire en Sociologie/Communication, IUFM d'Aquitaine, Mérignac.

- Analyser sa pratique professionnelle.
- Organiser et animer son cours avec des techniques d’animation.
- Comprendre et gérer les conflits / la violence scolaire ; processus discriminants et violences sociales.

09/02 - 12/02 Consultante en Management des R.H. et des Organisations, Cabinet consulting HEP, Paris.

Objectif : réaliser un audit social dans une PME de 300 personnes.

- Collecter, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives et qualitatives.
- Orienter la politique des R.H.

01/02 - 06/02 Enseignante vacataire en français, CFA des métiers du bâtiment, Blanquefort.

Objectif : préparer l'examen de CAP français.

- Adapter l'enseignement au niveau du public.
- Effectuer les visites en entreprise.