CELINE CAMPOS

- Gestion administrative et financière d'un organisme de formation interne et développement de l'offre formation
- Développement d'une politique alternance Groupe
- Support aux filiales
- Consolidation de l'activité formation des différentes filiales
- Participation à des projets formation transverses Groupe : process d'intégration, choix d'un progiciel de gestion de la formation

• Déploiement du plan de formation
• Gestion administrative et suivi des contrats diplômant (contrats d’apprentissage, contrats et périodes de professionnalisation) : élaboration des contrats, suivi de l’absentéisme, gestion des relations entre les prestataires et l’entreprise
• Gestion et suivi de l’évolution de la force de vente : envoi des quizz pour les changements de statuts, suivi et reporting
• Entretiens annuels de développement : création et mise à jour de fiches de fonction, lancement de la campagne

• Participation à la mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
• Relais opérationnel quotidien auprès des managers
• Gestion du recrutement des commerciaux
• Gestion des demandes de mobilité interne et des cooptations
• Préparation des réunions DP et CE
• Participation à la construction des dossiers relatifs aux contentieux avec les salariés

• Gestion du plan de formation de la Direction Administrative et Financière et du Département plasma : recueil des besoins, consolidation du plan de formation, création de formations intra-entreprises, mise en œuvre des formations
• Administration du plan de formation : gestion quotidienne des dossiers de formation
• Reporting légal et fiscal : déclaration 2483, bilan social formation, rapport égalité hommes/femmes, communications au CE, déclarations et versements des contributions à l’OPCA et au FONGECIF
• Participation à des projets transverses : mise en place d’un progiciel de gestion de la formation et externalisation d’une partie du plan de formation

• Rédaction d’annonces, sourcing, présélection téléphonique, gestion des dossiers administratifs, et intégration des stagiaires et des apprentis
• Participation à des forums de recrutement
• Participation à un projet de conduite de changement : mise en place d’une GPEC
• Administration du plan de formation : gestion quotidienne des dossiers de formation