Céline Caracci
Transition professionnelle, accompagnement vers l'emploi
Je suis Consultante en reclassement.
J'ai une carrière particulièrement riche, depuis une expérience réussie de Formatrice, complétée par des fonctions opérationnelles de management dans différentes entreprises jusqu'à ma fonction de consultante en reclassement.
Mon diplôme de Master 2 : "Management et développement des Ressources Humaines" m'a permis de réaliser la synthèse de mes expériences et de les mettre au profit d'une responsabilité de conseil en retour à l'emploi et ainsi d'accompagner les candidats dans la réussite de leur projet.
Je conjugue des activités d'accompagnement individuel, de reclassement, de cohésion d’équipe, de formation et de bilan de compétences. C’est cette pluralité de savoir-faire, associée à mes différences, qui me permet d’accompagner les candidats dans la réussite de leur projet.
Je recherche l'opportunité d'apporter une contribution significative dans le domaine de l'accompagnement des transitions professionnelles et l'accompagnement vers l'emploi, au sein d'une entreprise qui propose un espace d'évolution.
82 contactsAccompagnement de demandeurs d'emploi, dans leur démarche de construction de projet professionnel et de recherche d'emploi en vue d'un reclassement durable.
Principales missions :
- Construire avec chaque candidat une démarche adaptée à sa situation, afin qu’il ait de réelles chances de succès dans son chemin pour l’emploi et que son nouveau poste soit stable (durable).
- Définir le projet réaliste des candidats
- Mettre au point les outils (CV, lettre, etc.) cohérents avec leur projet, les aider à les utiliser efficacement.
- Mettre alors en œuvre avec eux une campagne de recherche efficace, ciblée, et intense enrichie par la collecte d’emplois.
- Entraîner les candidats à valoriser leurs compétences et leur expérience vis-à-vis d’un employeur potentiel, jusqu’à la réussite de leur retour à l’emploi.
- Animer les séances individuelles, travaux en petits groupes et ateliers d’entraînement.
En contact régulier avec les Services RH des entreprises et les décideurs locaux afin de promouvoir les candidats.
Bonne connaissance de l'entreprise et de son environnement, ainsi que des dispositifs d'insertion, de formation, de recherche d'emploi.
Conseiller et accompagner des cadres et non cadres dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel et/ou de création/reprise d'entreprise.
Principales missions :
- Conduire l’entretien individuel (Preli BC)
- Analyser le parcours personnel et professionnel
- Evaluer les compétences et les potentiels
- Faire passer les tests et analyser les tests
- Aider à l'élaboration de projet professionnel
- Conseiller (gestion de carrière)
- Rechercher des formations et financements
- Accompagner au changement
- Rédiger une synthèse
Conseiller et accompagner des cadres et non cadres dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel et/ou de création/reprise d'entreprise.
Principales missions :
- Conduire les entretiens individuels ou en groupe
- Analyser les freins à l’emploi et développer de nouvelles stratégies
- Analyser le parcours personnel et professionnel
- Evaluer les compétences et les potentiels et identifier les pistes en fonction de leur transférabilité
- Faire passer les tests et analyser les tests
- Aider à l'élaboration de projet professionnel
- Construire et valider des outils de communication : CV, lettre de motivation
- Transmettre une méthodologie de recherche d’emploi : démarche réseau, prospection d’entreprise, positionnement sur le marché du travail (marché ouvert, caché)
- Conseiller (gestion de carrière)
- Rechercher des formations et financements
- Accompagner au changement
- Préparer l’entretien d’embauche et former aux techniques de communication
- Rédiger une synthèse
- Prospecter les salariés
- Prospecter les entreprises
- Rédiger des articles pour le blog
2009 - 20091998 - 20081997 - 1998