Céline Césaire

- Mise en oeuvre de campagnes de e-recrutement.
- Préparation d'une new letter.
- Animation de réseaux virtuels.
- Recherche et préselection des candidats dans le cadre des missions en cours.
- Enrichissement et maintient du "vivier" de candidats potentiels (phoning, mailing).
- Communication visant la promotion de la structure et du site Internet.

-Définition du besoin : rédaction d’offres d’emploi, ciblage des compétences clés.
- Choix des techniques d’identification des candidats les plus adaptées
- Chasse recherche Cvthèques et réseaux sociaux, tri de CV, pré-entretiens téléphoniques
- Sélection des candidats : entretiens physiques
- Gestion administrative : tri courriel, prises de RDV, suivi des candidatures, gestion des bases de données candidats, gestion des dossiers de candidatures, rédaction des comptes-rendus d’entretiens pour la présentation d’une short list
- Tenue de stand sur les salons des écoles (recherches de nouveaux candidats)

Conseil à partir de l'exploitation des données cumulées durant 20 ans dans la structure.
Analyse statistique.
Observation.
Rapport et préconisations.

Élaboration de propositions de campagnes publicitaires.
Étude du comportements des consommateurs.
Entretiens.
Construction d'un questionnaires d'enquête.
Analyse d'enquête.
Étude des attitudes du consommateur.

Conseil en prévention des risques psychosociaux.
Thématique du bruit au travail.
Observations.
Entretiens individuels.
Rapport et préconisations.

Observation des fonctions d'un service culturel.
Analyse de l'usage et des usagers de la médiathèque municipale.
Construction et passation de questionnaires.
Analyse.
Rapport et prescriptions.

Observation d'un psychologue clinicien et de l'équipe de prévention et de soin.
Observation du suivi d'individu présentant une addiction à l'alcool.
Prévention tabagique.

Association culturelle utilisant l'outil théatre dans le but d'ouvrir des cercles de paroles sur les sujet d'actualité.
- Gestion administrative
- Gestion de projets
- Gestion de groupe
- Marketing