Céline COCHET

Céline COCHET

Responsable Clients Grands Comptes
 

En poste chez EDF

Précédents : EDF, DOREL, CULTURA SODIVAL

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce

Parcours

Responsable clients grands comptes

Chez EDF

De septembre 2018 à aujourd'hui
Participation à la relation clients avec : Application d’un modele de RC pour des clients internes, avec gestion de l’interface avec les équipes de production.
 

MPL

Chez EDF

De juillet 2017 à août 2018
gestion d'un pôle gestion du contrat de travail et formation de 50 personnes : fiabilité de l activité veille, contrôles , relation client et les départs à la retraite pour le parc nucléaire 5 centrales nucléaires clientes avec la gestion du contrat de travail de 5000 agents
 

Manager 1ere ligne Deleguee

Chez EDF

De juin 2015 à juin 2017
Appui au manager première ligne dans la gestion d'un pôle gestion du contrat de travail de 50 personnes : fiabilité de la paie, veille, contrôles , relation client 5 centrales nucléaires clientes avec la gestion du contrat de travail de 5000 agents
 

Animatrice gestion du contrat de travail

Chez EDF

De mars 2013 à juin 2015
Manager d'une équipe de 17 personnes pour la gestion du contrat de travail et éléments de paie pour 2clients de la DPN: CNPE Chinon et Belleville. Manager et gérer la relation client : Harmoniser les pratiques des unités clientes en adéquation avec les évolutions réglementaires nationales et du ...
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Compte clé junior new business

Chez DOREL

De janvier 2012 à mars 2013
objectif : trouver et développer de nouvelles pistes de CA moyens : prospection de nouveaux marchés et clients + travail sur de nouveaux modèles économiques. Réalisation de l objectif attendu avec 750k€ atteints sur l année de référence
 

commerciale

Chez DOREL

De janvier 2008 à décembre 2011
développement CA du secteur : plans d'actions leviers quantitatifs et qualitatifs : quantitatifs = réferencement nouveautés, assurer sell out (plv, formation...) qualitatifs = développement relationnel fort avec chaque point de vente pour une relation de partenariat veille concurrentielle ...
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CHEF DE DEPARTEMENT PAPETERIE LOISIRS ARTSTIQUES

Chez CULTURA SODIVAL

De janvier 2004 à novembre 2007
-Recrutement, encadrement, formation et évaluation d’une équipe de 6 vendeurs pour assurer leur évolution : Entretiens mensuels et mise en place de plans d’actions pour développer leurs compétences individuelles en lien avec l’atteinte de l’objectif du groupe (indicateurs qualitatifs et ...
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Compétences

 
  • Commerciale
  • Implication
  • Manager
  • Mobile
  • Pilotage de projet
  • Sens des responsabilités

Centres d'intérêt

 
  • Dessin
  • Handball
  • Recup et bricolage