Céline COSSOU-LACASSIE

GPEC
Gestion des mobilités internes
Recrutements externes
Gestion des carrières
Campagne stagiaires Région

Suivi d'activité
Tableaux de bord

Recensement des besoins de formation
Elaboration du Plan et du Bilan de Formation
Présentation en Commission Formation

Deploiement des Actions du Plan de Formation
Organisation de sessions de formation interne, externe, intra
Gestion des demandes de DIF, analyse, suivi

Mise en place d'outils de suivi
- budgétaire
- indicateurs de performance
- tableau de bord (avancement du plan)

Relations avec les organismes de formation, les salariés, les correspondants formation, l'organisme collecteur OPCALIA

Recrutement : gestion multi-sites
Recensement des besoins
Lancement des actions de recrutement (rédaction des annonces, contacts avec prestataires de recrutement, sélection des candidatures, entretiens, tests de recrutement, suivi d'intégration)
Suivi et gestion des contrats
Gestion de la campagne stagaiaires 2008 (rédaction des offres de stage, contacts avec les écoles, entretiens, suivi d'intégration)

Formation :
Recensement des besoins
Elaboration du Plan de Formation et du Bilan de Formation
Deploiement des actions du plan (sessions internes, externes)
Suivi du tableau de bord

Outils RH :
Rédaction de procédures RH
Création d'outils de suivi et de Gestion RH

Cellule de reclassement : analyse des profils, aide à la rédaction de CV, proposition d’emploi

Mise à jour du site Internet de l’entreprise et de ses offres de services RH

Chargée du Projet "Conduite du changement"
nouvel organigramme
fiche de poste
parcours de formation adapté

Deploiement des actions du plan de formation.
Rédaction du Bilan du plan de formation N-1.

Rédaction du règlement intérieur et de la charte informatique.
Création d'un livret d'accueil.

Refonte des procédures et processus RH.

Mission principale : Elaboration de tests de recrutement
création, exploitation

Rédaction de procédures RH
Création d'indicateurs de performence

Déploiement des actions de formation
Deploiement des actions de recrutement

Exploitation et analyse des entretiens professionnels annuels