Céline CZAJA

Recrutement : cadre et agent de maitrise, chasse de tête possible. Défintion de la mission, conseil, publication et gestion des offres, pré-sélection des candidats sur compétences et capacités (test de personnalité :sosie notamment ou D5D), conseil et accompagnement dans l'intégration.

Audit social : définition des besoins, de l'axe et de l'objectif. Réalisation de l'audit (organisation et de personnel - y compris profil de l'encadrement).
Debrief de l'état des lieux, accompagnement vers l'objectif fixés aussi bien organisationnel qu'humain.

Coaching : accompagnement d'une personne (ou d'une équipe), limité dans le temps, sur un sujet particulier-Méthode du dialogue intérieur, outil possible : MBTI.

DRH et Coordinatrice de 4 Intermarché situés dans le 06
-RH : recrutement, gestion des plans de formations, IRP (CE, DP, CHSCT), juridique, administratif, communication interne et externe
-Autre : remplacement des directeurs, participation aux stratégies commerciales, budget, harmonisation des procédures et décisions

A la tête d'une petite équipe de consultante /formateur, spécialisé dans les Points de Vente alimentaires:
-recrutement cadre Agent de Maitrise
-Formation : élaboration du catalogue, animations, création de module
-audit social
-conseil juridique
-coaching

En 2001, consultante aval sud ouest/ sud Est, avec mes Adhérents (dirigeants), nous avons été amenés à créer un service au niveau France, vu les très bons résultats en région, le développement des prestations a également permis l'essor du service (création d'un audit adapté au point de vente, création de nouveaux modules de formation aussi bien pour les Points de vente que pour l'amont - la logistique...-)