Céline Drui

Céline Drui

Chargée de missions RH/Paie, SNCF

Chargée de missions RH en recherche d'opportunités à compter du 01 mars 2015
 

En poste chez SNCF

Précédents : SNCF, Conseil Régional de Lorraine, C&A, Borsari Sport

 

Précédents : IFA - Certificateur Formatives, CNAM Lorraine, Université Montpellier 3 Paul Valery, Université Paul Verlaine Metz, Lycée Louis De Cormontaigne

 

    En résumé

    Issue de la filière commerce (+de 8 ans), j'ai réorienté ma carrière vers le domaine des RH en me professionnalisant par le biais de l'alternance (bac +3 à bac + 5). Je possède ainsi des compétences variées dans la fonction. Idéalement aujourd'hui j'aimerai occuper un poste généraliste et à responsabilités. Intéressée par différents secteurs et métiers des RH, je reste ouverte à toute opportunité qui pourrait s'offrir.

Parcours

Chargée de missions RH/Paie

Chez SNCF

De février 2015 à aujourd'hui
Renfort de l'équipe de 25 gestionnaires sur le nouveau logiciel de paie : HRA Saisie d’actes de gestion : visites médicales, fiches de liaison liées à la bourse à l’emploi, éléments variables de solde, absences, redressements...
 

IFA - Certificateur Formatives, Metz

Manager en Ressources Humaines, Ressources Humaines - Titre de niveau 1, RNCP, BAC+5

De septembre 2012 à octobre 2014
Diplôme obtenu, Félicitations du Jury - Major de promo
 

Chargée de missions RH et GPE

Chez SNCF

De septembre 2012 à juillet 2014
Réalisation d’un suivi prévisionnel et gestion des effectifs (masse salariale, analyse des bilans d’affectations, relation de l’interface avec GTA…) - Gestion des dossiers agents relatifs à : Emploi/Mobilité/Carrière (détachement, mutation, notation, retraite, ...), Paie (acompte, avance sur ...
Lire la suite
 

Assistante RH

Chez Conseil Régional de Lorraine

De septembre 2011 à août 2012
Recensement des besoins en formation auprès des managers/ saisie dans le logiciel de Formation e-formation Élaboration d’un programme de formations pour les volontaires en Service Civique Gestion de la campagne de l'alternance (de la rédaction d'offres à la sélection de candidats et de leur ...
Lire la suite
 

CNAM Lorraine, Nancy

Licence Droit Economie Gestion - Parcours GRH, CNAM Lorraine

De septembre 2011 à juin 2012
Diplôme obtenu
 

2ème Assistante de magasin

Chez C&A

De octobre 2006 à décembre 2010
Organisation, animation, gestion administrative et développement commercial de l’espace de vente (pilotage des indicateurs, respect des procédures, inventaires) Gestion RH : contrat de travail/avenant, visites médicales, absences, planning, congés, tickets restaurant, recrutement (temporaire, ...
Lire la suite
 

Assistante de magasin

Chez C&A

De septembre 2004 à septembre 2006
Accueil, conseil et fidélisation client Respect des procédures de Merchandising (PLV, organisation...) Nombreux remplacements de la Responsable
 

Assistante Administrative/ventes

Chez Borsari Sport

De novembre 2002 à juin 2004
Gestion administrative du personnel : planning, congés, registre du personnel Organisation et animation de l’espace de vente Contrôle des commandes, facturation en B to B, réalisation des inventaires produits
 

Compétences

 
  • Développement commercial
  • Formation professionnelle
  • Gestion de la relation client
  • GPEC
  • Management
  • Paie
  • Recrutement
  • Relations sociales

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • cinéma
  • internet
  • rh
  • tourisme