Céline FLEURY

Mon activité porte sur le recrutement de tous les postes du Secteur Utilities, Télécoms et Services notamment pour les départements : Télécoms, Conseil et Développement commercial.

Mes responsabilités :
- Définir la stratégie et le plan de recrutement du secteur
- Piloter l'équipe recrutement du secteur
- Assurer le sourcing (cvthèque, cabinets de recrutements, cooptation)
- Mener les entretiens de recrutement jusqu’à la proposition de contrat de travail
- Gérer les dossiers des candidats jusqu'à leur intégration
- Animer une école cible du Groupe Steria
- Participer à des chantiers transverses

Les profils recherchés sont mes suivants :
- Chefs de projet télécoms, informatique et scrum master
- Développeurs
Environnements : Centre d’appel, billing, gestion de la relation client

- Consultants à Senior Manager
Environnements : Utilities et Télécoms

- Ingénieurs Commerciales junior et Sénior
- Ingénieur Avant-vente et irecteur de proposiions
Environnements : Utilities et Télécoms

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez pas à m’adresser votre candidature : celine.fleury@steria.com

Recrutement
- Pilotage de l’activité et reporting à la Direction
- Forte problématique de volume et de délai : 250 recrutements par an
- Process Recrutement : recueil des besoins, sourcing, diffusion d’annonces, sélection des candidats,
entretiens téléphoniques, suivi des candidatures, debriefing avec les opérationnels,
- Profils d’Ingénieurs : Mécanique, Informatique, Télécommunications, Electronique pour des Grands
Industriels des secteurs Automobile, Ferroviaire, Télécoms, Energie, Défense, Aéronautique…
- Mise en place du process d’intégration des stagiaires Ingénieurs

Management (depuis 2007)
- Encadrement d’une équipe de 5 Chargés de Recrutement et d’une Assistante
- Recrutement et intégration des collaborateurs, formation au métier de chargé de recrutement et aux
process internes, suivi de leur activité, accompagnement personnalisé pour l’atteinte des objectifs
individuels
- Accompagnement de l’équipe lors de la fusion GIST – ALTEN : harmonisation des process, conduite
de changement

Relations Ecoles et Communication Recrutement
- Développement de partenariats avec les écoles cibles d’Ingénieurs
- Organisation de conférences, de jeux de recrutement, de simulations d’entretien
- Organisation et participation aux forums écoles et salons d’emploi
- Contacts réguliers avec les jobboards majeurs (Monster, CVAden, Apec, …)