Céline Gabet
Consultante en accompagnement emploi et formation, INITIATIVE
Voilà près de 10 ans que j'accompagne les personnes en transition professionnelle.
Aujourd'hui, je m'occupe particulièrement des cadres.
Je peux également intervenir sur le Coaching auprès des managers et cadres dirigeants.
Mon objectif est d'apporter mon expertise en ressources humaines et en gestion de carrière
105 contactsAccompagnement des demandeurs d'emploi dans le cadre d'un process de transition professionnelle
Accompagnement licenciés économique CRP et CTP
Accompagnement des Cadres
Bilan personnel et professionnel
Animation de groupe
Techniques Recherche d'Emploi
Développement de partenariat
Coordination d'équipe
Evaluation des besoins en formation
Montage de dossier de financement OPCA des formations
Bilans de compétences salariés
2007 - 2009- Gestion d’un portefeuille de candidats (70 personnes)
- Suivi individuel des personnes
- Bilan personnel et professionnel
- Techniques de recherche d’emploi appropriées
- Définition de projets professionnels réalistes et réalisable
- Validation du projet sur le terrain
- Evaluation des besoins en formation
- Elaboration d'un plan d'action
- Préparation aux entretiens d’embauche et simulation
- Dynamisation des démarches
- Gestion des compétences
- Conseil en recrutement
- Prospection et mise en relation auprès des entreprises
- Développement du partenariat entreprises et institutionnel
- Animation de groupe
- Coordination d’action et d’équipe
- Gestion de planning
- Elaboration d’outils méthodologiques
2006 - 2007Accompagnement des demandeurs d'emploi : accompagnement à l'emploi et au projet professionnel
Travail sur l'orientation des jeunes (SEDOP)
Bilan personnel et professionnel
Passation de test d'orientation et dépouillement
Suivi et encadrement de l'alternance
Animation de groupe : TRE, Projet professionnel
2006 - 2007Intervention auprès d'un public d'insertion :jeune de - 26 ans et public minima sociaux
Coordination d'une action d'insertion sociale pour public bénéficiaire du RMI
2003 - 2006- Suivi individuel des personnes
- Bilan personnel et professionnel
- Techniques de recherche d’emploi appropriées
- Définition de projets professionnels réalistes et réalisable
- Validation du projet sur le terrain
- Utilisation de tests et dépouillement
- Evaluation des besoins en formation
- Elaboration d'un plan d'action
- Préparation aux entretiens d’embauche et simulation
- Dynamisation des démarches
- Prospection et mise en relation auprès des entreprises
- Développement du partenariat entreprises et institutionnel
- Elaboration de Plan de Formation
- Animation de groupe
- Coordination d’action et d’équipe
- Gestion de planning
- Elaboration d’outils méthodologiques
2000 - 2001accompagnement au projet professionnel
Animation de groupe
Formation sur le droit du travail
Suivi et gestion de l'alternance
Prospection et mise en relation auprès des entreprises
Développement du partenariat
Gestion des plannings intra site et inter site
Elaboration d'outils méthodologique
Intervention sur les publics jeunes en insertion