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Céline GLINEUR

ST DENIS

En résumé

Issue d'une expérience d'une dizaine d'années en Direction d'établissements/gestion de projets et de 5 années auprès de Cabinets de conseil experts, je suis à la fois Consultante senior, Manager d'équipes et porteuse de projets.

Mes dernières années d'expériences professionnelles m'ont permis de développer le conseil en matière d'accompagnement du changement sous différents angles:
Consultante Manager au sein du Cabinet de conseil Hapsis, j'ai été responsable de l'équipe chargée des projets de Communication/sensibilisation/formation en matière de développement de la Culture sécurité/sûreté des SI.

Précédemment Consultante senior et chef de projets en matière d'"accompagnement du Changement /risques psychosociaux et management", j'ai accompagné différents clients du cabinet Stimulus dans la mise en oeuvre de leur démarche en matière de transformation et facteur humain.

Mon parcours professionnel antérieur m'avait offert la possibilité de diriger pendant plus de 12 ans des structures de + de 150 salariés (secteurs de la politique de la ville, de l'insertion par l'activité économique, de l'action sociale et médico-sociale).

Véritable adepte de la transversalité et de la pluridisciplinarité, je suis passionnée par le développement local et l'intelligence collective.

Je rejoint en 2015 les porteurs de projet de la Régie de quartiers de St Denis pour assurer la mise en œuvre opérationnelle de leurs objectifs: un projet d'insertion pour et par les habitants au service de leur territoire.

À l'issue de ma mission, en Mars 2016, cette structure:
- est conventionnée en qualité d'Entreprise d'insertion,
- a remportés ses premiers marchés
- installe ses locaux avec son équipe d'encadrement

Je rejoint désormais les équipes de "Plus que parfait" & "Le petit plus", respectivement:
- entreprise de propreté/ services associés ( > 200 salariés), entreprise d'insertion conventionnée
- entreprise adaptée experte de la collecte/sensibilisation/revalorisation de déchets tertiaires auprès de grands comptes.
Chargee de la mise en œuvre de l'ensemble des projets du groupe, fortement attachée au projet social de son dirigeant, cette nouvelle opportunité me permet de m'épanouir dans le cadre de mes plus grands centres d'intérêt et de motivation.

Mes compétences :
Conseil
Accompagnement du changement
Risques psychosociaux
Développement local
Insertion par l'activité économique

Entreprises

  • Groupe Plus que parfait / Le petit plus - Directrice générale Projets & Innovation

    2016 - maintenant

  • association de przfiguration de la regie de quartiers de st denis - Chargee de mission

    2015 - 2016

  • Hapsis - Consultante Manager

    2011 - 2013 HAPSIS est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans les domaines de la gestion des risques et de la sécurité des systèmes d'information.
    Créé par des professionnels de la sécurité informatique, HAPSIS est constitué de consultants reconnus dont l'expertise et l’expérience sont associées à une connaissance approfondie des contraintes et des enjeux des entreprises.


    Proche de ses clients, en charge de la sécurité/ sûreté, HAPSIS apporte des solutions et des prestations garantes du succès de leurs projets.

    La mission de HAPSIS a pour objectif d’identifier, de quantifier et de gérer des risques par la mise en oeuvre de processus de sécurité dont l’efficacité est renforcée par des compétences et des comportements adéquats.

    Elle couvre des aspects qui sont liés à la stratégie, la communication, l’organisation, la technologie, les infrastructures, le juridique et les ressources humaines.

    La diversité des compétences composant l'équipe du Cabinet Hapsis permet de couvrir un large spectre des besoins des clients.

  • Cabinet Stimulus - Consultante senior

    2010 - 2011 Partant des apports de la psychologie et des thérapies cognitivo-comportementalistes et s'associant aux méthodologies des sciences sociales et de leur approche organisationnelle, le Cabinet Stimulus propose la mise en place concertée de modalités de prévention et de management des risques psychosociaux.

    A l'appui des travaux de plusieurs experts internes ou associés au Cabinet, je travaille plus précisément les offres et contenus d'accompagnement du changement au sein des organisations ainsi que de management des RPS.

  • Paris Dauphine - Master 2 Conseil et dynamiques de changement dans les organisations

    2009 - 2010 Après avoir très fortement interrogée ma pratique professionnelle et observée assez longtemps les mondes sociaux et les univers professionnels auxquels j'ai eu la chance d'être intégrée, je me suis repositionnée au travers du Master de Conseil et accompagnement du changement dans les organisations.

  • Multi sites SAP - Directrice Générale

    2006 - 2009 - recrutement, évaluation, mise en œuvre du Plan de formation pour l'ensemble des salariés( 14 administratifs et plus de 140 intervenants à domicile)
    - animation et pilotage des équipes en multi-sites (3 agences, 850 clients)
    - mise en œuvre et maintien de la Certification NF AFNOR 50-056 "services à domicile"
    - soutien à la Gouvernance du Conseil d'administration et de sa Présidence
    - Mise en œuvre des projets de l'association (télégestion, création de nouveaux services, formations spécifiques et financements adaptés, développement de partenariats, Groupement de coopération, actions de mutualisation etc)
    - Membre des Commissions UNA17 Mutualisation
    - Membre des Commissions UNA National Développement et Handicap
    - Gestion et négociation du Budget annuel de l'association (3,2M€)

  • Structures et Réseaux associatifs nationaux - Intervenante conseil en organisation

    2005 - 2006 Conseil en restructuration de services
    aide au recrutement et à l'évaluation du personnel
    Gouvernance associative et accompagnement au changement
    Projets de réorganisation et mise en place d'études internes
    Accompagnement et conseil aux porteurs de projets

  • SIAE - Directrice Générale

    Louviers 1998 - 2005 Cette SIAE s’est développée, il y a 10 ans maintenant sur les problématiques d’emploi de personnes en grande difficulté à St Denis (93200).

    J’ai œuvré bénévolement pendant presque deux ans afin de consolider la création de la structure puis j’ai développé son activité tant au service de nos clients (vente de prestations de services à domicile ou en entreprises) que des salariés en parcours d’insertion sociale et professionnelle.

    Cette association et ses établissements secondaires a permis à plus de 850 personnes d’être salariées au service de particuliers, associations, entreprises et collectivités.

    Pendant les 8 années durant lesquelles j’ai été Directrice de cette structure, nous avons créé deux établissements « chantiers d’insertion », participé au développement d’une tête de réseau des structures d’insertion par l’activité économique du nom de REALISE (fédération intercommunale d’entreprises d’insertion), participé à deux projets transnationaux de co-développement en direction de la Tunisie et du Maroc et partenaire de trois PLIE (Plan locaux insertion emploi) sur le territoire de la Seine St Denis.

  • Villes d'Epinay Sur Seine et la Courneuve - Assistant de service social

    1996 - 1998 Au sein de deux communes, j'ai occupé des fonctions d'assistante de service sociale.

    Pour l'une, au service de la population du territoire, affectée à des quartiers démunis de travailleurs sociaux; pour l'autre, assistante sociale du personnel, j'étais intégrée à la DRH et accompagnais les salariés titulaires ou contractuels de la Fonction publique au travers de leurs difficultés sociales.

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