Celine Grelier

Celine Grelier

CHARGEE DE MISSION HANDICAP, HANDI EM
 

En poste chez HANDI EM, GENERALI

Précédents : NOVARTIS PHARMA

 

Précédents : Ecole Des Ressources Humaines, Université Rennes 2 Haute Bretagne

 

    En résumé

    Professionnelle de la gestion des RH, en cabinet et en entreprise depuis 15 ans, j’interviens sur différents domaines tels que le recrutement, la GPEC et la formation … Mes projets : · être acteur dans l’accompagnement des politiques de la diversité et particulièrement dans le maintien et l’insertion des personnes en situation de handicap, · accompagner les entreprises dans leurs politiques de gestion des risques professionnels et psychosociaux, · rendre cohérentes mes actions professionnelles, mes valeurs et m’investir dans une relation d’aide où l’Homme est au cœur des préoccupations. Je suis persuadée que l’on peut réconcilier la performance nécessaire et le mieux être des salariés. Avec Viadéo, je souhaite partager des expériences communes portant sur les politiques d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Parcours

CHARGEE DE MISSION HANDICAP

Chez GENERALI

De 2010 à aujourd'hui
Recrutement et maintien dans l'emploi Animation et coordination des réseaux internes et externes Pilotage et suivi de l'activité
 

CHARGEE DE MISSION HANDICAP

Chez HANDI EM

De 2010 à aujourd'hui
 

RESPONSABLE FORMATION

Chez NOVARTIS PHARMA

De 2005 à 2010
En charge de la politique de formation : conception, mise en œuvre, suivi budgétaire, respect des déclarations réglementaires, accompagnement et conseil dans la réalisation des actions et évaluation des effets de l’investissement formation Préparation et animation des CE Formation : négociation ...
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CHARGEE DU DEVELOPPEMENT RH

Chez NOVARTIS PHARMA

De 2004 à 2005
Développement et mise en place d'un dispositif d’intégration Mise en place du dispositif de management de la performance, people review
 

CHARGEE DE PROJETS ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Chez NOVARTIS PHARMA

De 2002 à 2003
Gestion de la mobilité géographique : création d’un référentiel de normes pour harmoniser les pratiques de mobilité maison mère/filiale Développement de la Communication interne RH : développement de l’intranet RH et mise en place d’une base de données documentaire en administration du ...
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CHARGEE DU RECRUTEMENT/GPEC

Chez NOVARTIS PHARMA

De 1998 à 2001
En charge du recrutement : conseil/assistance auprès des managers lors de l’évaluation des besoins, définition du poste et profil, entretien et sélection des candidats, suivi de l’intégration, implémentation de nouvelle technique de recrutement. Postes recrutés : managers et commerciaux ...
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Ecole Des Ressources Humaines, Paris

3ème Cycle Management et Développement des Ressources Humaines , Institut de Gestion Sociale (IGS)

De 1997 à 1998
 

Compétences

 
  • Coaching
  • Conseil RH
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Responsable Formation
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Apnée
  • Natation
  • course à pieds