Céline RYBICKI
Manager RH / En recherche active
Cadre trentenaire dynamique et volontaire, je suis en recherche active sur le marché de l'emploi.
Mon expérience dans la distribution spécialisée m'a permis d'acquérir une grande réactivité et une capacité d'adaptation à toute épreuve !
Je souhaite aujourd'hui pouvoir faire évoluer ma carrière en accord avec mes compétences, mes valeurs professionnelles et mes projets à long terme, c'est pourquoi je cherche à recentrer mon activité sur la gestion et le développement des ressources humaines dans tous les secteurs. En effet, si la distribution est un secteur dynamique et motivant, je suis également très intéressée par celui de la santé.
J'espère pouvoir partager avec vous nos expériences, les opportunités du marché, les formations éventuelles et nos réseaux respectifs !
31 contacts2007 - 2012Gestion des Ressources Humaines magasin, Administration du Personnel et Paie , Manager d'équipes caisse et stock du site.
Gestion des RH
°référent ressources humaines pour les cadres du magasin et l'ensemble des salariés
°administration du personnel : gestion des contrats de travail, avenants, accidents de travail, suivi du temps de travail, gestion des éléments variables de la paie...
°responsable des procédures et des formations relatives à la sécurité des biens et des personnes du magasin
Manager
°manager directe de 2 équipes au sein du magasin, les caisses et le stock, soit environ une quinzaine de personnes
°réalisation des entretiens annuels d'évaluation
°statut de cadre de permanence du site plusieurs fois par semaine
Opérationnelle terrain, je mets chaque jour en œuvre l'ensemble de mes connaissances du droit du travail et du droit social au service de mes collègues et de mes équipes afin de permettre à chacun de travailler dans un cadre respectueux du droit et des hommes.
Le secteur de la distribution demande d'être "débrouillarde" et pugnace et j'ai su développer ces 2 qualités afin d'apporter entière satisfaction à ma hiérarchie, comme à mes collègues.
Réalisation au sein du site
Notre équipe a vu son magasin être remodelé dans son intégralité. Nous avons donc dû travailler durant 4 mois dans des conditions rendues extrêmement difficiles directement liées aux travaux réalisés alors que nous continuions à accueillir nos clients.
L'ensemble de notre équipe cadre a travaillé à une adaptation des emplois du temps, des congés, à un aménagement des postes de travail au quotidien afin de rendre cette période la plus positive possible pour nos collaborateurs. Le but affiché était de continuer à les motiver sur la durée des travaux pour les amener à entamer une "réouverture" du site en pleine période de fêtes de Noël avec une équipe ultra motivée.
2007 - 2007Assistante du Directeur, mission principale = centralisation des offres et demandes d'emplois du personnel médical
2005 - 2007Responsable de la ligne de caisses, des retraits commandes et marchandises, de la carte fidélité, des litiges clients... Management d'une trentaine de personnes, gestion des emplois du temps, des fonds de caisse...
2005 - 2005Mise en place des tableaux de services, divers travaux ponctuels sur l'organisation du temps de travail des médecins