Céline MAROLLEAU

Consultante outplacement, Groupe BPI/Leroy Consultants

91MONTGERONIle-de-France - France

CHAMPS D'INTERVENTION

Bilans de carrières - Coaching de réseau - Cartographie des connaissances
Informations collectives - Mobilité interne - Recrutement - Commercial
Animation d’ateliers collectifs : mieux vivre son changement - du bilan au projet - réseau - entretiens de recrutement - groupes de dynamisation

EXEMPLES DE MISSIONS

PFIZER/AGF : Espace Mobilité – entre 400 et 1200 personnes

 Accompagnement et conseil en gestion de carrière dans le cadre de mobilité interne, externe ou plans de départs volontaires : bilans de carrières - élaboration de projet professionnel jusqu’à la phase de recherche active - animation d’ateliers collectifs - conseil sur la retraite
 Réalisation de cartographies des connaissances : entretien face à face 3h – ébauche d’une carte 2h – entretien de restitution 3h – version définitive livrée 2h
 Soutien aux RRH et accompagnement des Managers dans le cadre de mobilité interne des salariés : remise des lettres d’affectation, rédaction de conventions de rupture…
 Animation d’un Espace Mobilité

BROSSETTE : Information - Conseil et Interventions sur sites – 100 personnes

 Animation de réunions d’informations collectives auprès des salariés concernés par une fermeture de site
 Accompagnement et formalisation de projets de départs volontaires
 Information des salariés au téléphone sur les dispositifs proposés dans le cadre du PSE

PRISMA PRESSE / EXPEDIA …

 Outplacements et mise en relation des candidats auprès des recruteurs – 100 personnes

GRANT ALEXANDER

 En charge de la pré-sélection de candidats : analyser les besoins du client - rédaction d’offres d’emploi et édition sur sites internet – chasse de tête via des réseaux sociaux et bases de données – conception discours d’approche – interviews et sélection des candidats

http://www.groupe-bpi.com/

161 contacts

Depuis 2007

Consultante outplacement, Groupe BPI/Leroy Consultants

En poste depuis avril 2007

BPI est un Cabinet en relation direct avec les RH présent sur toute la france: bilan de compétences, coaching, accompagnement de personnes dans le cadre d'espace emploi mobilité avant la mise en place d'un PSE et pendant un congé de reclassement, GPEC,...

http://www.groupe-bpi.com/

Ressources humaines et recrutement

Expérience professionnelle

FORMATRICE, GRETA

Fomation technico-commercial santé : mission de 3 mois de janvier à mars

Animation d'un groupe de 15 personnes sur les Techniques de Recherche d'Emploi, le réseau, le bilan, les techniques de communication...

http://www.greta-ladefense.com/

Enseignement - Animation - Recherche

Conseillère Professionnelle, Direction Service Economique et Emploi de la ville d'Asnières sur Seine

Missions de 3 mois septembre/novembre 2006 : 25 placements

- accompagner, conseiller, informer et orienter les demandeurs d'emploi
- exercer des actions en matière de prévision des besoins de main d'oeuvre des entreprises du territoire - développer un réseau d'entreprises et acteurs de l'emploi
- développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation
d'emploi du territoire dans leur recherche
- animer des groupes de recherche d'emploi
- participer à l'organisation d'un forum emploi

http://www.ville-asnieressurseine.fr/article.ph...

Collectivités locales - Territoriales

Consultante en mobilité professionnelle, Réseau Oudinot - Dynamique cadres - SNC

2005 - 2005

Une remise en question professionnelle et un bilan de compétences ont achevé de me convaincre que mes 10 années au service de la
communication représentaient mes fondements ... fondements désormais plus propices à une reconversion vers une approche plus humaine,
créant du sens à mon projet de vie :

http://cadres.apec.fr/delia/MaCarriere/ALaUne/A...

Dans le cadre de missions au sein d’associations d’aide au retour à l’emploi

Solidarités Nouvelles Face au Chômage http://www.snc.asso.fr/
- Entretien d’accueil des candidats
- Réalisation de bilans professionnels et identification des compétences (cf Exercice des talents)
- Accompagnement dans la définition du projet professionnel (détermination des compétences transférables)
- Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi (communication écrite et orale, utilisation du réseau)
- Développement d’emplois en milieu associatif - Rédaction des synthèses

Dynamique cadres http://www.dynamique-cadres.org/
Membre du Conseil d’Administration
- Animation d’un groupe de cadres en recherche d’emploi
- Organisation d’ateliers TRE au sein de la commission Ressources Humaines
- Pratique et formation au networking : outils de mise en réseau virtuels tel que viaduc

Réseau Oudinot http://www.e-oudinot.com/
- Accompagnement de cadres dirigeants en recherche d’emploi, dans un Groupe de Soutien

Association loi 1901

Responsable de Projet Evenementiel, CONNECT FACTORY - GROUPE CARAT

Client PFIZER - Industrie pharmaceutique

Recrutement d'une équipe de 10 chefs de projets junior
Organisation de 800 réunions Médecins/Visiteurs médicaux en 6 mois - Budget : 1M euros

http://www.connectfactory.com/

Communication et Médias