Céline PETITJEAN

Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en favorisant la communication inter services, le développement des compétences des salariés dans le respect des exigences légales en vigueur et en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Garant de la mise en œuvre du plan de formation.

Quelques réalisations :
Signature du protocole d'accord sur la gestions des seniors en entreprise

Mise en place de l'Entretien Professionnel / 2ne partie de carrière

Emploi et handicap (développement de la sous-traitance avec les ESAT, stagiaires ARIS CAP EMPLOI ...)

Intervenante à l'IUT GEA en Licence Professionnelle Ressources Humaines dans les PMO et PME.
Cours sur la Formation Professionnelle Continue Cours magistraux et travaux dirigés,15h)
suivi Projet étudiants : mise en place et développement d'un Intranet RH

Intervenante à l'UFR SJEPG/IAE :. Cours d'Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
en Licence Eco-Gestion
2ème Année (18h CM)
3ème année (18h CM et 12h TD)

Mission : Assister la Direction des Ressources Humaines dans la gestion et l'administration du personnel.

Réalisations :

Refonte description de fonction et système d'évaluation des compétences
Redynamisation de la Démarche de l'Entretien Annuel
Réalisation d'enquêtes de satisfaction inter-services selon norme ISO TS