PARIS
Actuellement en poste, je suis à la recherche d'une opportunité professionnelle dans l'orientation et l'accompagnement professionnel, maintien dans l'emploi, formation continue, recrutement...
Mon profil
En termes de savoir :
- Les différents modèles théoriques du développement vocationnel tout au long de la vie,
- Les transitions professionnelles, la gestion de carrière,
- Les pratiques du conseil en orientation, individuel et en groupe,
- L'évaluation psychologique dans le cadre du conseil en orientation, du bilan de compétences et de la validation des acquis : les outils psychométriques et les pratiques,
- La connaissance des institutions et des dispositifs d'orientation et de validation des acquis en France et en Europe, ainsi que celle des milieux de formation et d'emploi.
En termes de savoir-faire :
- Savoir analyser une demande de conseil en orientation, de bilan de compétences ou de validation des acquis
- Savoir recueillir les données et informations nécessaires à la compréhension du projet du consultant et identifier les obstacles éventuels à ce projet, savoir poser des hypothèses sur ces difficultés et la manière d'aider le consultant à les résoudre,
- Savoir mettre en œuvre une procédure d'évaluation, interpréter les résultats et les communiquer au sujet en l'aidant à intégrer ces informations,
- Savoir rendre compte de ses démarches et synthèses auprès des usagers, des équipes, ou des partenaires extérieurs,
- Savoir étayer, sur le plan de la réflexion et de la méthodologie, s'insérer activement dans une équipe pluridisciplinaire en y occupant la place particulière du psychologue.
En termes de compétence professionnelle :
- Conduite d'entretien de conseil avec les consultants (adolescents, adultes)
- Bilan psychologique en relation avec la demande : analyse de la demande, élaboration d'un diagnostic à partir d'outils adaptés à l'âge et à la situation (instruments d'évaluation des aptitudes et des compétences ; questionnaires de personnalité, questionnaires d'intérêts et de valeurs), élaboration de la synthèse de l'examen, transmission des informations et aide au consultant pour les intégrer dans son projet professionnel ou sa démarche.
- Conduite de réunion, supervision de travail d'équipe, organisation de travail en réseau pluridisciplinaire
- Intégrer ses activités dans les cadres juridiques et institutionnels dans lesquels le psychologue de l'orientation peut être amené à intervenir,
- Respect de l'éthique et de la déontologie des psychologues
Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Communications
Conseil
Formation
Orientation
Psychologie
Psychologie du travail
Recherche
RECLASSEMENT
Recrutement
VAE
