Céline Pilat

Céline Pilat

Psychologue de l'Orientation, de l'Evaluation et du Conseil
 

En poste chez Centre d'information et d'orientation

Précédents : CIBC de l'AIN, AFPA Rhône Sud, Agence O2, Conseil Général du Rhône, DBOC-AKSIS et DBMC, Association REVES, Agences d'hotesses, France Télécom, Europeople, Corine PITROIS, GALYS

 

Précédents : Université Paris 10 Nanterre, Université Lyon 2 Lumiere, Université Lumière Lyon II, Université Lyon 1

 

    En résumé

    Actuellement en poste, je suis à la recherche d'une opportunité professionnelle dans l'orientation et l'accompagnement professionnel, maintien dans l'emploi, formation continue, recrutement... Mon profil En termes de savoir : - Les différents modèles théoriques du développement vocationnel tout au long de la vie, - Les transitions professionnelles, la gestion de carrière, - Les pratiques du conseil en orientation, individuel et en groupe, - L'évaluation psychologique dans le cadre du conseil en orientation, du bilan de compétences et de la validation des acquis : les outils psychométriques et les pratiques, - La connaissance des institutions et des dispositifs d'orientation et de validation des acquis en France et en Europe, ainsi que celle des milieux de formation et d'emploi. En termes de savoir-faire : - Savoir analyser une demande de conseil en orientation, de bilan de compétences ou de validation des acquis - Savoir recueillir les données et informations nécessaires à la compréhension du projet du consultant et identifier les obstacles éventuels à ce projet, savoir poser des hypothèses sur ces difficultés et la manière d'aider le consultant à les résoudre, - Savoir mettre en œuvre une procédure d'évaluation, interpréter les résultats et les communiquer au sujet en l'aidant à intégrer ces informations, - Savoir rendre compte de ses démarches et synthèses auprès des usagers, des équipes, ou des partenaires extérieurs, - Savoir étayer, sur le plan de la réflexion et de la méthodologie, s'insérer activement dans une équipe pluridisciplinaire en y occupant la place particulière du psychologue. En termes de compétence professionnelle : - Conduite d'entretien de conseil avec les consultants (adolescents, adultes) - Bilan psychologique en relation avec la demande : analyse de la demande, élaboration d'un diagnostic à partir d'outils adaptés à l'âge et à la situation (instruments d'évaluation des aptitudes et des compétences ; questionnaires de personnalité, questionnaires d'intérêts et de valeurs), élaboration de la synthèse de l'examen, transmission des informations et aide au consultant pour les intégrer dans son projet professionnel ou sa démarche. - Conduite de réunion, supervision de travail d'équipe, organisation de travail en réseau pluridisciplinaire - Intégrer ses activités dans les cadres juridiques et institutionnels dans lesquels le psychologue de l'orientation peut être amené à intervenir, - Respect de l'éthique et de la déontologie des psychologues

Parcours

Conseillère bilans psychologue

Chez CIBC de l'AIN

De 2011 à 2012
Orientation et accompagnement et reconversion professionnelle. - Bilan de compétences salariés - BCA et diagnostic RSA - Bilans d'orientation jeunes - BORA - DIAPASON
 

Psychologue du travail - chargé de recrutement

Chez AFPA Rhône Sud

2011
 

Assistante R.H.

Chez Agence O2

De 2009 à 2010
Sourcing, recrutement, gestion du personnel, relation clientèle.
 

Consultante junior RH

Chez DBOC-AKSIS et DBMC

2008
6 MOIS A TEMPS PLEIN - Accompagnement de personnes en recherche d'emploi (exclusivement des prestations cibles emplois)et reclassement : rdv individuels, animation d'ateliers, simulation d'entretiens... Phases de l'accompagnement cible emploi Anpe : identification des cibles emplois, se fixer n ...
Lire la suite
 

Stagiaire consultante

Chez Association REVES

De 2007 à 2008
Stagiaire dans l'association Rêves (réalisation des rêves des enfants malades à pronostics réservés); entretiens avec le directeurs pour débattre des problématiques liés au changements d'organisation et à la venue récente du directeur, constitution d'un dossier pour l'association sur l'éthique et ...
Lire la suite
 

Hotesse évenementielle, chef hotesse streetmarketing et hotesse d'accueil

Chez Agences d'hotesses

De 2006 à 2008
Missions ponctuelles pour les agences d'hotesses : Terranova Global com, Charlestown, TEA (accueil standard entreprise et hotline), intervalles (streetmarketing),globe diffusion (streetmarketing).
 

Stagiaire

Chez France Télécom

2007
stage en centre d'appel interne à France télécom : le 1016 (réception), analyse de l'organisation, constitution d'un dossier de recherche sur les conditions de travail des salariés sur le plateau. Construction et administration questionnaires, analyse des données recueillies et compte rendu.
 

Chargée de recherche

Chez Europeople

2006
chargée de recherche. Recrutement fait selon la technique de chasse de tête : Constition d'un dossier client, recherche sur le secteur du client, incorporation des fiches de postes des salariés recherchés par la client, recherche des entreprises concurrentes du même secteur et des entreprises ...
Lire la suite
 

Stagiaire

Chez Corine PITROIS

2004
stage en transaction immobilière de 2 mois chez un marchand de biens. Tâches administratives notemment en droit immobilier, visites de biens immobiliers aux particuliers et assistance en négociation.
 

Stagiaire

Chez GALYS

2004
- stage en transaction : recherche et mise en vente de biens immobiliers, contacts avec vendeurs,prise de rdv avec acquéreurs, mise en place de fiches de recherches, d'annonces et de visites. - stage en gestion : mise en place d'annonce locatives, reception des demandes locatives, constitution et ...
Lire la suite
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Bilan de compétences
  • Communications
  • Conseil
  • Formation
  • Orientation
  • Psychologie
  • Psychologie du travail
  • Voir toutes les compétences (12)