Céline Principale
Consultant / Formateur
Bénéficiant d'une expérience professionnelle polyvalente, j'ai développé des compétences diverses telles qu'un bon relationnel, une écoute active et une empathie forte pour autrui.
Parallèlement à ces qualités plutôt personnelles, j'aime le côté administratif du travail, je sais gérer les priorités et respecter les délais.
Dynamique, curieuse, j'aime apporter mon aide, je sais relativiser les situations, chercher et apporter des solutions aux problèmes. Mon bon contact me permet d'être un élément de confiance, tant pour mes collaborateurs que pour les personnes que j'accompagne au quotidien.
14 contactsPrestation "Cible Emploi"
- Diagnostic, analyse des compétences et des potentiels
- Bilan de carrière
- Travail sur la transférabilité des compétences
- Recherche et identification de pistes professionnelles
- Animation d’ateliers
- Création des outils de la recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, inscription en ligne, …
- Formation et encadrement d’un stagiaire
- Conseil et travail sur l’entretien d’embauche (la présentation physique, les attitudes & postures), l’activation du réseau, redynamisation et remotivation
2007 - 2009J'ai effectué plusieurs missions d'intérim dans des diverses sociétés : Groupe FLO, Métropole Télévisions, ...
- Émission contrats de travail, suivi des congés payés, courriers divers (prime, augmentation, …), déclarations Urssaf, organisation de la visite médicale, déclarations d’embauche, suivi des salariés (RTT, arrêts de travail…), gestion des dossiers de logement 1% patronal
2006 - 2007Organisation de séminaires de coaching :
- Choix du lieu en tenant compte des contraintes financières, réservation
- Suivi complet des participants depuis l’émission du bulletin d’inscription jusqu’au règlement de la prestation (1 à 2 séminaires par mois allant de deux jours à une semaine)
- Participation aux séminaires
- Assistanat d’un des Dirigeants : gestion de l’agenda, suivi des dossiers de recrutement, suivi des activités professionnelles et personnelles
- Assistanat de l’équipe : contrats de prestation, facturation et suivi, organisation de rendez-vous
1999 - 2006- Assistanat (propositions commerciales, compte-rendu, veille concurrentielle, gestion d'agendas, organisation de rendez-vous, interface client / candidat …)
- Analyse de postes, rédaction et passage d’annonces, sélection de CV
- Entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques)
