Céline RICHERT

En résumé

Entreprises

• EM Strasbourg Business School - Intervenante en enseignement RH

  Strasbourg 2014 - 2014 Pour des étudiants en école de commerce (cursus master), intervention dans un module d'enseignement :
  
  - Recrutement, formation professionnelle, droit social et gestion du personnel,
  - Missions RH, complexités et influences au sein de l'entreprise.

• Groupe Distridev - Responsable des Ressources Humaines

  Lutterbach 2011 - 2018 De Strasbourg à Dijon : 250 collaborateurs, 27 sociétés (magasins, industrie, transport).
  
  > Responsable du recrutement (techniques, industrie, commerciaux, etc.)
  > Responsable de la formation initiale et continue
  > Droit social, litiges et contentieux
  > Gestion du personnel : intégration, contrats, etc.
  > Projets RH divers : création SIRH, élections, pénibilité, etc.

• Converteam / General Electric - Chargée de développement en Ressources Humaines

  2011 - 2011 Stage de fin d'études + CDD à Belfort (90) chez l'un des leaders mondiaux de la conversion d'énergie, constitués des missions suivantes :
  
  > Prévention des Risques PsychoSociaux :
  de l'audit au plan d'actions
  
  > Gestion de Recrutements pour les établissements de région parisienne, Lorraine et Franche-Comté :
  - de l'Identification des Besoins à l'Intégration, passant par les Salons de recrutement et les Partenariats écoles
  - postes CDI, apprentis (25) et intérimaires
  - tous niveaux de formation, mais majoritairement des ingénieurs
  
  > Intervention dans les Relations Sociales :
  C.E., C.H.S.C.T. et commissions spécialisées
  
  > Actions relatives à la fonction RH :
  - pour plusieurs établissements : Ingénierie de la Formation, Bilans sociaux/égalité hommes-femmes/C.H.S.C.T.
  - pour le site de Belfort : gestion administrative du personnel (contrats, législation, accréditations et visites médicales, etc.)

• Haeffner & Partners - Consultante junior en ressources humaines (7 mois)

  Schiltigheim 2010 - 2010 Stage constitué principalement des missions suivantes :
  
  > Intervention au niveau des Recrutements (par annonces et approches directes):
  de l'identification des besoins aux entretiens physiques
  
  > Réalisation d'une Enquête sur les Besoins en Formation Professionnelle des entreprises
  
  > Élaboration de Formations :
  tutorat en entreprise,
  entretiens individuels annuels en entreprise
  
  > Participation à un Bilan de Compétences

Formations

• IAE Franche-Comté STGI (Belfort)

  Belfort maintenant

• IAE Franche-Comté STGI (Belfort)

  Belfort 2010 - 2011 Management des Relations Humaines - option en gestion des conflits
  
  Mention Bien au diplôme - Mention Très Bien au mémoire (sujet : les risques psychosociaux)

• Université Strasbourg 1 Louis Pasteur

  Strasbourg 2009 - 2010 Maîtrise en psychologie du travail et des organisations

• Université Strasbourg 1 Louis Pasteur

  Strasbourg 2006 - 2009 Licence en psychologie
  
  dont la 3ème année à été réalisée à Québec city, Canada

• Lycée Albert Schweitzer

  Mulhouse 2004 - 2006 Bac. Sciences et Techniques du Tertiaire, Action et Communication Administrative (mention bien)
  
  option arts appliqués ; création d'un recueil des droits du lycéen

• Lycée Jean Jacques Henner

  Altkirch 2002 - 2004 Brevet d'Etudes Professionnelles en métiers du secrétariat (mention bien)

Réseau

• Cédric BERNARD

• Daniel JAKUBZAK

• Dominique HUBERT

• Florent LARRONDE

• Florent SIMIAN

• Marlène ROULET GRILLOT

• Nissrine DRISSI

• Noémie SELLAM

• Pascal WELKER

• Sandro FEST