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Celine RIGOT

Chessy

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mitry-Mory ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Diplômée d'une licence de psychologie et d'une maîtrise en ressources Humaines (IGS), j'ai commencé ma carrière professionelle au sein du groupe l'Oréal. J'ai ensuite intégré le groupe Disney sur un poste généraliste en ressources humaines où j'ai pu développer mes compétences RH et mon approche business partner.
Actuellement en poste en tant que RH sur plusieurs sites, je renforce ma compétence RH opérationelle.

Passionnée des relations humaines, de l'accompagnement des individus.....

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Disneyland Resort Paris

    Chessy maintenant

  • Eurodep -dépositaire pharmaceutique-filiale Astera - Responsable Ressources Humaines

    2008 - maintenant Assure la coordination RH des 4 sites de logistiques pharmaceutiques (280 personnes. Management direct : 2 personnes

    -GRH : conseils aux opérationnels en tant que business partner, suivi du temps de travail, des tableaux de bord et statistiques, mise en place de journées d'intégration, descriptions de poste et différents projets RH (classifications, emplois, réorganisation)

    -Relations socilaes : Préparation et animations avec le Directeur des reunions DP, CE et CHSCT. Gestion quotidienne avec les instances. Renouvellement des membres du CHSCT

    -Recrutement (cadre et non cadre) : Analyse des besoins, diffusion des annonces et conduite d'entretiens, présentation de candidats

    -Politique Salariale : gestion du plan salaire, promotions. Partcipation à la négociation annuelle obligatoire

    -Formation: analyse des besoins, gestion du plan de formation

    -Disciplinaire : conseil, suivi, rédaction des sanctions.

    -Conditions de travail : mise en place du document unique

    -Paie : coordination avec le service paie

  • Eurodisney - Chargée ressources humaines

    Chessy 2005 - 2008 -Admnistration du personnel : élaboration des contrats de travail, avenants
    -Analyse et diffusion des rapports d'indicateur RH
    -Suivi et contrôle du temps de travail
    -Support, expertise en droit disciplinaire, partcipation à la veille sociale et aux réunions opérationnelles
    -Assure le développement des équipes opérationnelles : suivi des évaluations, de la mobilité, de la formation et inaptitudes
    -Partcipation à la mise en oeuvre de la politique salariales
    -Implication dans l'élaboration de projets transversaux ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux
    -Organisation et suivi des élections professionelles

  • Eurodisney - Gestionnaire RH

    Chessy 2002 - 2005 - Réalisation de la déclaration annuelle des données sociales
    - Réalisation des déclarations URSSAF et régime de mutuelle et prévoyance
    - Gestion des dossiers de prévoyance : décès , invalidité, maladie
    -Coordinatrice avec l'organisme de mutuelle et de prévoyance
    -Gestion du contrôle URSSAF
    -Participation à la négociation du contrat de mutuelle frais de santé

  • Cartier - Stagiaire en recrutement

    Paris 2001 - 2001 Stage de 6 mois au sein de la direction des ressources Humaines. Mes missions s'orientaient autour de 2 axes principaux :
    -Mise en place d'un répertoire école - entreprise
    - Mise en place des entretiens de recrutements collectifs pour des vendeurs qualifiés

  • L'oréal - Gestionnaire paie et admnistration du personnel

    PARIS 2001 - 2002 -Réalisation de l’intégralité de la paye et de l’administration du personnel
    - Elaboration mensuelle de l’effectif

  • Conforama - Stage

    Marne-la-Vallée 2000 - 2000 Stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social.
    Mes missions consistaient :

    -Juridique : participation au dossier contentieux et hot-line juridique auprès des magasins
    -Recrutement : idendification des besoins et réalisation des entretiens
    - Projets : Réalisation des descriptions de poste

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