Céline THIBERT

En résumé

Entreprises

• INTERSECTION - ETTI 71 - Responsable d'Agence

  2014 - maintenant INTERSECTION est une entreprise de travail temporaire d'insertion : recrutement, placement et suivi de personnel intérimaire

• INTERSECTION - ETTI 71 - CONSEILLERE EMPLOI INSERTION

  2012 - 2014 INTERSECTION est une entreprise de travail temporaire d'insertion
  Recrutement, placement et suivi de personnel intérimaire

• ORSAC INSERTION - Conseillère Appui Projet

  Suresnes 2011 - 2012 Mission en sous-traitance
  Prestation à destination de personnes reconnues Travailleur Handicapé
   Mise en place d’un suivi individuel de 6 semaines pour dégager 1 ou 2 pistes professionnelles
   Immersion en entreprise pour validation des pistes sous l’angle du handicap
   Rédaction de synthèses à destination de la MDPH

• V.S.I - Conseillère en Insertion Professionnelle

  2010 - 2012 Création de poste
   Recrutement, évaluation et suivi socioprofessionnel des salariés de l’AI
   Gestion du plan de formation, relation avec les organismes de formation
   Techniques de recherche d’emploi
   Participations aux diverses instances (CTA, CTLI…)
   Relations avec les entreprises et les acteurs emplois et insertion
   Élaboration des statistiques, participation aux dialogues de gestion

• ALAIN GAVAND CONSULTANTS - CHARGEE DE MISSIONS ANTENNE EMPLOI

  2009 - 2010  Mise en place et gestion administrative de l’Antenne Emploi
   Suivi des bénéficiaires en individuel sur la partie emploi
   Animation d’ateliers : CV, lettre de motivation, informatique, internet
   Formation : montage de dossiers de formation et validation
   Prospection téléphonique et physique auprès des entreprises (71, 01, 69)
   Positionnement des bénéficiaires, préparation des bénéficiaires aux entretiens
   Participation aux Comités de Suivi
   Relations extérieures : organismes de formation, Pôle Emploi, DDTEFP

• ALAIN GAVAND CONSULTANTS - CHARGEE DE MISSIONS - RESPONSABLE QUALITE

  2005 - 2009  Recrutement, formation et encadrement des stagiaires
   Présélection de candidatures (assessments centers, tests psychotechniques)
   Mise en ligne d’annonces sur les job-boards.
   Gestion administrative de la structure, prospection commerciale
   Pilotage qualité, animation des Revue de Direction, Revues de Processus

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Annick MONTERRAT

• Céline FERBOEUF-CANAUX

• Davy LAMBERT

• Emmanuelle MORAIN

• Eric SAMSON

• Estelle MERLIN BEGOC

• Isabelle JACQUET

• Philippe FONTA

• Tec BOURGOGNE 21