Celine Torresan

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Professeur Droit Européen, Ecole Internationale Tunon

Toulouse, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Septembre 2017
    Octobre 2014

    Professeur Droit Européen

    500 - 999 employés

    Civilisation européenne, Institutions européennes, réglementation touristique
  • Aujourd'hui
    2017
    Février 2014

    Chargée d'enseignement

    Université Toulouse 1 Capitole

    Travaux dirigés droit commercial et droit de la famille
  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2014

    Formatrice Ressources Humaines

    Euroformation sud

    Formation professionnelle ARH: Recrutement, gestion RH , administratif RH, formation, IRP, GPEC, gestion du stress, développement personnel
    Technico-Commercial: Communication, commercial
  • Aujourd'hui
    2017
    Octobre 2013

    Chargée d'enseignement

    Institut catholique Toulouse / Faculté libre de droit

    Travaux dirigés de droit commercial
  • Aujourd'hui
    Juillet 2017
    Mars 2015

    Formatrice juridique

    +5000 employés

    ERASS: Formation du bloc de compétence juridique
  • Aujourd'hui
    Mai 2014
    Janvier 2013

    Formatrice juridique

    Polyconcept

    Missions
  • Aujourd'hui
    Juin 2012
    Janvier 2012

    Gestionnaire RH/Chargée de recrutement

    +5000 employés


  • Aujourd'hui
    2011

    Gestionnaire RH / Time

    +5000 employés

    Participation à la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion des temps (SAP based) chez EADS pour AIRBUS.
    Support Time aux salariés Airbus France.
    Support RH, juridique et fiscal à tous les salariés du groupe pour les campagnes d'Epargne salariale.
    Reporting et statistiques.
  • Aujourd'hui
    2011

    Gestionnaire Time

    ISS / EADS

    Participation à la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion des temps (SAP based) chez EADS pour la société Cassidian
    Gestion des temps et de l’absentéisme (2000 salariés)
    Hotline RH
    Reporting
  • Aujourd'hui
    Février 2010
    Mai 2007

    Gérante

    Agence immobilière Les toits de Verdun

    Mise en place et réalisation d’un projet de création d’entreprise.
    Gestion de l'embauche de la gestion des salariés
    Gestion de site Internet et de la publicité
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    Assistante RH

    1000 - 4999 employés

    Gestion de la formation: Plan de formation, financement, mise en place et gestion de formation.
    Administration du personnel: accueil, gestion des carrières, gestion des temps, des tickets restaurants, des visites médicales.Gestion des intérimaires du sourcing à la paie.
    Recrutement: gestion de la campagne d'alternance
    Juridique: droit social et procédures disciplinaires
  • Centre Etudes Supérieures Industrielles

    Ressources Humaines
  • Aujourd'hui
    2006

    Assistante pédagogique

    200 - 499 employés

    Mise en place et suivi de projets pédagogiques: rédaction d'exercices, correction d'examens, veille juridique.
    Mise en place et organisation d’un nouveau Mastère: communication et gestion de projet.
  • Faculté de droit

    Droit

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Ses compétences

  • Social
  • Formation
  • Pédagogie
  • Juridique
  • Recrutement
  • Administration du personnel
  • Management
  • Gestion de projet
  • Gpec
  • Lotus 1-2-3
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Bulletins
  • SAP
  • Microsoft Excel

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    La littérature particulièrement les romans historiques.

    Sa présentation

    Après un cursus juridique complet en droit privé et droit public, j’ai décidé de m’orienter vers les ressources humaines.
    Je suis donc titulaire d'un master 1 Responsable Ressources Humaines et d'un master 2 en Sciences Juridiques.

    Consciente d’avoir un parcours atypique, j’ai eu la chance de pouvoir, tout au long de mes expériences professionnelles, mettre en Ĺ“uvre et élargir mes compétences et mes connaissances dans les diverses fonctions RH, notamment le recrutement, la gestion des compétences et la gestion des temps.

    J’ai ensuite développé ces compétences par le biais des formations que j’ai dispensé pendant près de 5 ans, en accroissant ainsi ma maîtrise des pratiques RH particulièrement en matière de processus, d’outils RH et juridique.

    Je souhaiterai aujourd’hui évoluer de nouveau dans un univers d’entreprise, afin de pouvoir mettre en oeuvre mon expertise en m'impliquant dans les différents projets qui me seront confiés.

    Je dispose d’un esprit de synthèse ainsi que d'une rigueur fortement appréciée dans mes diverses missions.

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