CRGE Poitou-Charentes
Promotion du travail à temps partagé et des Groupements d'Employeurs, CRGE Poitou-Charentes
Le CRGE est une structure associative régionale qui, depuis 2000, a pour missions de promouvoir et développer les Groupements d’Employeurs.
Les missions du CRGE :
- Promotion du travail à temps partagé et des Groupements d’Employeurs
- Accompagnement des porteurs de projets de mutualisation d’emploi
- Professionnalisation du réseau des Groupements d’Employeurs
- Accompagnement individuel des Groupements d’Employeurs
L’organisation du CRGE
Conseil d’Administration :
- différents types de Groupements d’Employeurs présents sur le territoire régional,
- partenaires de l’emploi et de la formation (organisations syndicales, chambres consulaires, Organismes Paritaires Collecteurs Agréés, etc.).
Equipe technique :
•Animatrice juridique et formation : Valérie GLANDIER - Veille juridique et accompagnement des Groupements d’Employeurs
•Chargée de Communication : Cyrielle BERGER - Promotion du dispositif et animation du réseau des Groupements d’Employeurs
•Chargée de mission : Anne-Laure JASMIN - Accompagnement des porteurs de projet de Groupement d’Employeurs
Plus de renseignements sur notre site : www.crge.com
Le CRGE a également fêté ses 10 ans le 25 novembre 2010 à Poitiers. Pour l'occasion, des témoignages filmés d'acteurs des GE ont été recueillis, consultez les sur :
http://www.youtube.com/watch?v=JZdP0U8sjrM
69 contactsLe CRGE accompagne et soutient les initiatives de création et de développement de Groupements d'Employeurs :
- l'intervention lors de réunions préalables à l'étude de faisabilité d'un GE
- la conduite d'étude de faisabilité sur des territoires tels que le Nord des Deux-Sèvres, le Nord Ouest Charente, le Sud vienne, etc...
- l'accompagnement à la création et au démarrage de nouveaux GE
- la mise en place d'études de développement de GE déjà en activité
Le CRGE propose aux Groupements d'Employeurs des accompagnements individuels sur différentes thématiques :
- la création et le développement : participation aux comités de pilotage, réalisation d'études de développement, etc...
- l'aspect technique, économique et juridique : audit de documents administratifs ou financiers, aide aux Ressources Humaines, à la gestion de la paye...
- la communication : conception et réalisation de supports, organisation d'événements...
- la stratégie de développement : animation de Conseils d'Administration, définition de la politique d'orientation du Groupements d'Employeurs...
Dans le cadre de son activité, le CRGE réalise réguliérement des actions de promotion en faveur du travail à temps partagé et des Groupements d'Employeurs (GE). Quelques exemples de ces actions :
- la réalisation de plaquettes de communication relatives aux GE, à disposition de nos partenaires
- la réalisation de guides ciblés expliquant le dispositif GE :
aux salariés : http://www.crge.com/espace/page_specifique/1/1/...
aux entreprises : http://www.crge.com/espace/page_specifique/1/1/...
aux associations : http://www.crge.com/espace/page_specifique/1/1/...
et aux collectivités territoriales : http://www.crge.com/espace/page_specifique/1/1/...
- le lobbying auprès des instances nationales afin de voir évoluer les dispositions législatives relatives aux GE :
http://www.crge.com/index.php?id_site=1&id_page...
- l'organisation de rencontres territoriales telles que des matinales départementales ou des petits déjeuners thématiques
Le CRGE anime et favorise le développement des Groupements d'Employeurs. Il participe à l'animation du réseau par :
- l'organisation de journées thématiques régionales et de rencontres nationales :
http://www.crge.com/nos-actions/journees-themat...
- la mise en place d'actions de formation (programme 2011 en cours d'élaboration, nous consulter) :
http://www.crge.com/nos-actions/formation/sessi...
http://www.crge.com/nos-actions/veille-economiq...
- la veille technique, économique et juridique :
http://www.crge.com/nos-actions/veille-juridiqu...