Chabot Marine
Consultante Capital Humain, Deloitte
Psychologue de formation, j'ai intégré cette année le Mastère Spécialisé Stratégie, Conseil et Organisation à l'ESCP Europe.
Je suis actuellement à la recherche d'un stage (4 mois minimum entre Mai 2012 et Décembre 2012) ou d'un emploi dans un cabinet de Conseil en Stratégie de Changement ou en Conseil en Organisation.
C'est lors de mon stage chez BPI group que j'ai découvert le Conseil en Organisation et en Stratégie de Changement, et ai décidé de m'orienter dans ce domaine.
Pour la validation de mon Master en Psychologie (spécialité Ressources Humaines), je me suis consacrée à la réalisation d'un mémoire ciblant les populations qui restent après les Plans de Sauvegarde de l'Emploi. J'ai focalisé ce travail sur le Contrat Psychologique établi entre l'employeur et l'employé, et sur les préconisations à apporter aux hommes et femmes qui managent ces personnes restantes.
132 contacts2010 - 20112009 - 2009- accueil et inscription des candidats
- détachement des intérimaires selon les besoins des clients
- recherche CV et pré-qualifications téléphoniques pour postes en CDD - CDI
- prévention sur la sécurité en industrie
- entretiens professionnels avec les intérimaires fidèles (échange sur leurs attentes et projets professionnels, DIF, VAE, etc.)
2008 - 2009Mes trois tâches principales étaient l'approche directe, la recherche de candidats potentiels pour nos clients via nos bases de données et les sites internet tels Viadéo ou Cadremploi ainsi que la gestion des candidatures spontanées.
2008 - 2008Ma principale mission fut le suivi des patients hospitalisés dans mon service.
2007 - 2008Une grande part de mon temps était consacrée aux entretiens et suivis de patients atteints de cancer. J'ai, d'autre part, co-animé un groupe de parole destiné aux femmes atteintes d'un cancer du sein non métastasé et apporté mon soutien aux soignants en demande.
2006 - 2008Organisation de différentes sorties à caractère sportif pour l'Ecole de Psychologues Praticiens (250 élèves), communication avec les étudiants et la direction, négociation avec les prestataires de service, gestion du budget, etc.
2006 - 2006Ma mission concernait le recrutement et la formation de nouveaux salariés pour l'ouverture d'un magasin dans le Nord de la France. De la définition du poste à l'intégration des employés, en passant par le recrutement et la formation de chacun d'eux, j'ai pu suivre et collaborer avec la chargée de recrutement et la chargée de formation.