Zakia CHAIF
Responsable Ressources Humaines, Disponible
Je mets à votre disposition plus de six années d'expérience en ressources humaines, alliant une proximité terrain et une solide connaissance des relations sociales.
Ma double formation, Ressources Humaines et Commerciale est un atout qui me permet d'avoir une vision globale de l'entreprise.
Ma pratique est celle d'une Responsable RH de proximité, proche des collaborateurs et managers.
Je suis disponible et je reste à l'écoute de vos propositions de collaboration.
678 contactsPoste généraliste (Production & Logistique)
- Recrutement
- Disciplinaire
- Administration du personnel
- Instances représentatives
- référent terrain aux opérationnels
- Suivi absenteisme et médical
- Projets transversaux & développement RH
- Dossiers complexes
2010 - 2011- Mise à jour et création de définition de poste
- Création des supports d'entretien d'évaluation
- Création de livrets d'accompagnement collaborateurs et managers pour les entretiens d'évaluation
- Accompagnement et formation managérial
- Création du support des entretiens de seconde partie de carrière
- Participation aux négociations GPEC et CE
- Création des modes opératoires pour divers process RH
2009 - 2011• Recrutements
• Administration du personnel
• Conseil
• Procédures disciplinaires
J'interviens de manière ponctuelle auprès de cette société selon les besoins et la demande des associés
2009 - 2010- Préparation aux élections professionnelles
- Règlement intérieur.
- Harmonisation des conventions collectives
- Etude et préparation d'accords collectifs
2006 - 2009- Négociations: NAO, GPEC, protocole pré éléctoral, parcours professionnels
- PSE: mesures d'accompagnement
- Accompagnement et coaching collaborateurs pour mise en place de projet professionnel.
- Commissions économiques et sociales :logement,formation ...
- Instances représentatives ( CE, DP, CHSCT, CCE, Comite de groupe)
1997 - 2006- Gestion de la communication interne et externe des projets spécifiques.
- Mise en place des conditions contractuelles des accords cadres et validation juridique
- Accompagnement des nouveaux collaborateurs (intégration, formation, évaluation)
1997 - 1997• Enquêtes de satisfaction auprès des cotisants
• Suivi des relances et recouvrement