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IKKS
- Gestionnaire administration du personnel
SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES
2016 - maintenant
- Gestionnaire de 60 boutiques réparties sur le Nord et l'Ouest de la France
- Interlocutrice privilégiée des collaborateurs (200 salariés)
- Suivi et gestion des demandes de contrats, avenants
- Rédaction et suivi des promesses d’embauches, démission, fin de période d’essai
- Suivi des éléments variables de paie, des soldes de tout compte
- Gestion et suivi des arrêts maladies, dossiers de prévoyance
- Animation de réunions RH
- Déplacement au sein des boutiques
- Formation des Responsables de boutiques à un Logiciel de Gestion des Temps et des Activités
- Création de Process internes RH
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Apave
- Assistante Formation
Paris
2016 - 2016
- Accueil téléphonique (gestion du standard de l'agence),
- Renseigner les clients sur diverses formations ,
- Élaboration d'offre de formation,
- Suivi et relance des offres de formation,
- Gestion et suivi des inscriptions (convention / convocation),
- Gestion du planning des formateurs,
- Préparation des dossiers formateurs,
- Établir les avis / attestation de stage et de présence,
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Manpower
- Assistante Recrutement
Nanterre cedex
2015 - 2015
- Accueil physique et téléphonique (accueil des intérimaires, gestion des inscriptions),
- Sourcing (tri et présélection des candidats, entretien, conduite et correction de tests d'aptitudes),
- Gestion des dossiers des intérimaires,
- Gestion des visites médicales,
- Suivi des prises de poste,
- Gestion des absences et suivi des AM,
- Gestion et suivi du vivier candidats,
- Gestion des demandes clients (propositions actives de candidats),
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Cofely Ineo Gdf Suez
- Assistante de Gestion du personnel
2014 - 2014
- Gestion du secrétariat (accueil physique et téléphonique, mise en forme courrier, affranchissement du courrier, classement, archivage),
- Gestion de la trésorerie (gestion et réalisation de factures sous le logiciel SAP, recouvrement clients),
- Gestion du temps de travail (CP, Congés d'ancienneté, RTT, Maladie, Arrêt de travail),
- Saisie et contrôle des éléments variables pour la paie sous le logiciel SAP,
- Gestion et suivi des visites médicales,
- Déclaration et suivi des accidents du travail,
- Gestion et suivi des contrats intérimaires (Suivi des contrats, pointages des intérimaires)
- Gestion et suivi des formations des agents et des intérimaires,
- Organisation des déplacements des agents,
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Areva
- Assistante Ressources-Humaines
Paris La Defense
2009 - 2011
- Gestion du temps de travail (maladie, AT, congés, RTT, heures supplémentaires),
- Saisie et contrôle des éléments variables pour la paie sous SAP,
- Médecine du travail,
- Gestion et organisation des formations des agents et des nouveaux arrivants,
- Gestion et réalisation des demandes d'achats (prestations de services) sous SAP,
- Recrutement (Tri et présélection, entretien, envoi des réponses aux candidats),
- Organisation des déplacements des agents (saisie des Ordres Missions et notes de frais),
- Formalités administratives (Déclaration Unique d'Embauche, gestion et constitution des dossiers du personnel, inscription à la mutuelle de l'entreprise),
- Communication interne RH,
