Chantal BEAUJOUAN

Elaborer et promouvoir la marque employeur
Lancement du plan de communication sur la Politique Handicap
Lancement d'un intranet pour les nouveaux embauchés
Communication : gain de 54 places au palmares des sites Emploi Carrière

750 recrutements externes et 200 mobilités internes par an
detection de potentiels de 40 managers par an
Management d'une équipe de 6 personnes en charge du recrutement et de la mobilité
Management fonctionnel d'une équipe de 8 RRH regionaux
Gestion d'un budget de 1,3 M d'euros
Mise en place d'un outil prévisionnel de recrutement et de reporting
Communication : gain de 25 places en notoriété employeur

Recrutement et mobilite des fonctions support et des divisions Marine, Aéronautique et Industrie : 80 personnes recrutées par an
Selection des cabinets de recrutement et des agences de communication
Gestion d'un budget recrutement de 200 K Euros
Definition et deploiement de la politique stage
Lancement de politique intégration des nouveaux embauchés