CHANTAL GLAUDE
Connecting RH - Conseil en Gestion et Solutions Ressources Humaines - Paris IDF
Connecting RH propose aux dirigeants d'entreprises, présidents d'organisation professionnelle, syndicale ou d'association, un partenariat dans la gestion de leurs problématiques ressources humaines.
Connecting RH vous assure compétence, souplesse, confidentialité absolue, service sur mesure et réactivité à vos demandes.
Connecting RH propose le bénéfice d'une expertise juridique et des ressources humaines valorisant sa compétence en droit social (Formation DEA de Droit Privé) et une expérience professionnelle Juridique et Ressources Humaines de 16 années au sein de cabinet d'avocats, d'organisations syndicales, PME et Holding.
Nos références clients sont issues des secteurs les plus divers (accueil/événementiel, bâtiment et rénovation; travail temporaire; organisation syndicale; associations; organismes de formation; Chambre de Commerce et d'Industrie de Versailles/Pontoise).
Connecting RH est enregistré sous le SIRET 531 291 722 00019 et comme organisme de formation sous le N° 11 78 81533 78 auprès du Préfet de région Ile-de-France, déductible auprès des organismes collecteurs à ce titre.
Sont proposés :
-un appui dans la gestion quotidienne des salariés (recrutement; conseils dans la gestion des contrats de travail : choix, rédaction, modification, rupture; politique salariale)
-une assistance dans la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise (conduite et accompagnement du changement, gestion de la mobilité, des carrières et des compétences, plan social, seniors, formalisation de process RH)
-un partenariat dans la prévention des risques sociaux (préparation et animation des IRP, élections, mise en place des accords d'entreprise, harmonisation des relations avec l'Inspection du travail, la Médecine du travail)
-la conception et l'animation de sessions de formation sur mesure sur Paris et Ile-de-France
-une alerte sur les adaptations économiques, sociales et conventionnelles de votre secteur et propositions de mise en conformité
-la formalisation de process RH types adaptés.
Vous pouvez prendre contact via le site Web ou viadeo pour toute information.
Il vous est proposé un abonnement gratuit à la newsletter pratique RH mensuelle en vous manifestant en ce sens sur la page contact du site de Connecting RH.
Connecting RH, le lien expert de vos ressources.
www.connectingrh.vpweb.fr
48 contacts2007 - 2010Expertise et appui décisionnel de la Direction Générale, accompagnement dans les projets de croissance, mises en place (géolocalisation, chômage partiel, portabilité prévoyance...), rédaction tous documents juridiques (contrats de travail, commerciaux, accords collectifs...), préparation et plaidoirie des dossiers prud'homaux , préparation et conduite des réunions IRP, prise en charge des relations et réponses aux courriers contentieux de la DDTE, Médecine du travail, avocats salariés..., gestion des procédures disciplinaires et de licenciement de tout type, négociation et rédaction des transactions, création procédures SIRH sur site intranet à destination interne.
2001 - 2007Expertise et conseil auprès du Directeur Général et des responsables opérationnels en recrutement, paie, contrôle qualité.
Rédaction et mise en conformité des documents juridiques de l'entreprise, gestion des pré-contentieux et des contentieux, propositions et mise en place de solutions face aux risques détectés (création grille interne des salaires, classification des postes, création de tableaux de bord sur le suivi des heures complémentaires et supplémentaires et des repos compensateurs, mise en place des 35 heures, des astreintes, du DIF), mise en oeuvre des procédures (mutations, transferts de personnel, licenciements), prise en charge des relations avec la Délégation Unique du personnel, avec l'Inspection du travail, le GARP, les AGEFOS...
1996 - 2001Consultations juridiques en droit du travail et de la sécurité sociale- Conciliation salariés-employeurs - Négociation de transactions - Formations internes de droit du travail
1996 - 2001Rédaction des conclusions en droit de la famille, baux, droit bancaire, droit commercial..., gestion des audiences, et plaidoirie des incidents de procédure et des demandes concenant la mise en état des dossiers.