2009 - maintenantJ'ai crée ma propre structure en accompagnement au développement professionnel
Cianas
- Responsable des Services Intérieurs
2000 - 2008Gérer la structure en l'absence du dirigeant (4 à 6 mois par an)
Recruter les collaborateurs
Participer aux lancements de nouveaux projets
Analyser et diagnostiquer les situations de travail conflictuelles
Gérer les risques professionnels
Mettre en place des actions de développement des ressources personnelles
Proposer des modalités pour accompagner un changement, une prise de poste, une restructuration...
Coordonner et organiser les différents services et prestataires extérieurs
Action RH
- Consultante
Poitiers1996 - 1999Evaluer les parcours individuels dans le cadre d'un reclassement
Accompagner un bilan de compétences(collectif ou individuel)
Faire passer et restituer des tests de compétences ou de personnalité
Participer au recrutement : preselection du candidat sur CV, entretien téléphonique puis entretien physique
Définir un contenu pédagogique de formation
Former les stagiaires aux techniques de recherche d'emploi
Animer et diriger la structure annexe avec reporting hebdomadaire
