Chantal Poullain
Recherche active poste chargée de mission handicap-diversité/Gestion de structur
Après avoir débuté mon parcours professionnel dans les ressources humaines, j'ai rejoint une association favorisant l'insertion des travailleurs handicapés. J'ai ensuite contribué à la création et au développement d'une entreprise adaptée pour la promotion de l'emploi des travailleurs handicapés dans tous les métiers de services supports. Ces expériences acquises sur le terrain dans le domaine du conseil, de l'accompagnement de projets, du recrutement et de la gestion d'équipe m'ont permis d'avoir une vision complète de l'insertion des travailleurs handicapés. J’ai rejoint le cabinet Alyzo afin de mettre mon expérience du handicap et de la diversité au service du conseil en entreprise.
Actuellement, je suis en recherche active d'un poste dans le domaine du handicap et de la diversité.
70 contactsConsultante Formatrice dans les politiques d'emploi en faveur de la diversité des Ressources Humaines et tout particulièrement l'insertion des personnes handicapées,je réalise les prestations suivantes :
- Diagnostics conseils approfondis
- Animation de formation
- Ludopédagogie
- Collaboration avec le secteur protégé et adapté
- Accessibilité du cadre bâti : formation
2008 - 2010J'ai été Responsale RH Handicap d'une Entreprise Adaptée ( la particularité est d'embaucher au minimum 80 % de travailleurs handicapés) et j'ai contribué au développement de la structure passant de 0 salariés à une trenatine de salariés en 2 ans.
J'ai été amené à gérer tous les aspects liés à l'insertion des travailleurs handicapés ( conseil, sensibilisation, recrutement, management).
2006 - 2008J'étais en charge des relations avec les travailleurs handicapés : accueil, élaboration de projets professionnels, mise en relation avec les entreprise, mais également des relations avec les entreprises : conseil sur l'emploi des travailleurs handicapés, sensibilisation... et enfin je m'occupais du développement des partenariats institutionnels et associatifs.
2004 - 2005En tant que chargée de mission Ressources Humaines, je m'occupais du pilotage du recrutement sur le site de production, du pilotage du plan de formation ainsi que la gestion de projets divers : enquête de satisfaction du personnel, classification des emplois...