Charlène LE CHARTIER

CA: 140 M€
Effectif:280 personnes

Mission généraliste en:
-Recrutement: analyse des besoins, recherche, entretien, relation avec les cabinets et les agences d'intérim. Gestion des recrutements sur tous les postes de l'entreprise
-Formation professionnelle: analyse des besoins, gestion du plan, évaluation, animation de la commission formation
-Communication Interne : développement du journal interne, développement du site internet, plaquette d'informations, animation de l'accueil des nouveaux embauchés
-Relations sociales : participation au Comité d'Entreprise et Délégué du Personnel; participation aux réunions de négociation (salariale, seniors, intéressement...)préparation et rédaction des accords collectifs d'entreprise
-Veille juridique
-Assistance sur la paie des ETAM/CADRE et Gestion de la participation et l'intéressement
-Contrôle de gestion social: reporting VINCI et bilan social
-Gestion des carrières et de la mobilité
-Déploiement de la politique diversité
-Management

Période Avril à Juillet 2008

-Co-gestion du projet diversité en entreprise
-Droit Social : Réflexion et rédaction du contenu d’un futur accord collectif sur la diversité
-Recrutement : Gestion des dossiers VIE ainsi que des postes d’encadrement- Rédaction d’un guide pratique sur le recrutement
-Communication sur le thème de la diversité en entreprise et développement de partenariats (ESAT, EAT, Associations…)

Assistante sur la Gestion des Talents à SANOFI AVENTIS Groupe, affectée sur la Zone Afrique-2 760 salariés répartis sur 7 filiales- Paris

Stage de fin d'études d'avril à septembre 2007 (6mois)

*Gestion des carrières du Management dans les filiales africaines (Plan de développement, mise en place de formation:feedback/360 degrés)
*Recrutement : Participation à des forums (Africtalent, Atuge) ; gestion de la CV thèque
*Contrôle de Gestion Social (suivi des effectifs et de leur politique voiture de fonction)

Assistante au projet Rémunération au CREDIT AGRICOLE - 1200 salariés - siège social - Vannes (56)

Stage de mai à août 2006 (4 mois)
*Assistance et développement du projet sur la refonte du système de rémunération
*Gestion des compétences et de la mobilité interne (remplacement sur un poste)

Assistante Administrative à HYDRO ALUMINIUM EXTRUSION France- 600 salariés- 3 sites de production- Entreprise Internationale - Lucé (28)

Stage de Juin à Juillet 2005 (2 mois)

*Gestion administrative : élaboration bilan social ; Participation à la certification ISO 14 001(description de fonction); préparation et participation aux différentes commissions RH : CCE, CE, DP.