CHARLES Ghislaine
Responsable des opérations LINKEOM cabinet de recrutement,évaluation, formation
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales, nous avons l'habitude de traiter des missions sur des postes middle et top management quel que soit le secteur d'activité en France et en Europe, grâce à une équipe de Consultants et chargés de recherche expérimentés et bilingues anglais. Notre expertise nous permet de répondre à vos différents besoins.
Ghislaine CHARLES
Responsable des opérations et Consultante
Mob :+33 (0)6-42-19-48-72
e-mail : gcharles@linkeom.com
www.linkeom.com
2005 - 2009Membre active d'une organisation à but non lucratif ( IWG : International Women Group) permettant de faciliter et de favoriser l'intégration et l'adaptation des femmes d’expatriés dans la région de Washington DC.
- Coordinatrice pour le placement de volontaires membres a des postes vacants au sein de l’organisation (rédaction des descriptifs de postes, animation de réunions d’informations et de motivation, mailing aux volontaires potentiels…)
- Coordinatrice pour les créations et mise en place hebdomadaires d’activités ludiques
- Coordinatrice adhésions (accueil des nouveaux adhérents, renouvellement des cotisations, mise a jour du listing des adhérents…).
2002 - 2005· Création et développement commercial du pôle PH secteur BTP et Industrie
CA développé 2005: 200 K€
-Prospection commerciale auprès de Dirigeants et DRH (veille économique, mise en place mailing, développement argumentaire commercial, politique des prix)
* Conseil et analyse des besoins avec les prospects
* Organisation et animation des rendez-vous
* Elaboration du profil de poste et rédaction des propositions d’intervention.
- Production des missions de Recrutement (de la mise en place de la stratégie de recherche au suivi des candidats)
* Approche directe : ciblage des Sociétés, gestion des annonces, sites Internet, annuaires et identification des candidats potentiels
* Entretiens candidats et comptes rendus aux Clients
* Présentation et suivi des candidats intégrés
* Création et développement d’une Base de données candidats
- Gestion managériale des 3 Chargés de Recherche de mon pôle.
- Gestion RH des Chargés de Recherche de l’agence parisienne. (gestion des besoins dans les différents pôles d’activités, élaboration et diffusion des annonces, sélection et entretiens, négociations salariales, intégration).
2000 - 2001- Définition profils de postes, élaboration et diffusion d’annonces, recherche candidats, participation aux entretiens individuels et collectifs
- Organisation administrative des recrutements et du cabinet.