Charles Leroux

En droit social :

- Rédaction et mise en place d’accords et de plans d’action (pénibilité, intéressements…)
- Rédaction des contrats de travail
- Préparation les réunions avec les IRP (CE, DP, négociations avec les DS)
- Veille juridique, et conseil dans un environnement industriel multi conventionnel

En ressources humaines :

- Mise en place et suivi du plan de formation
- Recrutement
- Suivi et commande des intérimaires
- Mise en place d’un outil de gestion automatisé en matière de pénibilité
- Refonte du Document Unique