Charles Lucas
Conseiller - PLACE DE LA FORMATION - Achat et Gestion de la Formation
PLACE DE LA FORMATION SA
Nous intervenons auprès de nos clients dans une démarche d'optimisation des Achats et de la Gestion de la formation.
Nous sommes également Éditeur de solutions informatisées
Nos clients:
- PME, Grands comptes
- Collectivités Locales (Offres Spécifiques)
- OPCA.
Du recours ponctuel pour formation stratégique à l'externalisation totale de la fonction formation.
NOTRE OBJECTIF: l'Optimisation des BUDGETS, de la QUALITÉ, et des PROCESS de vos formations
NOTRE OFFRE : une solution modulaire et paramétrable pour s’adapter à votre organisation :
- Recherche et sélection des prestataires:
Garantir la qualité de vos formations en trouvant l’offre optimale
- Achats mutualisés:
Bénéficier de nos négociations mutualisées pour réduire les coûts
- Gestion administrative:
Simplifier et alléger la gestion administrative
- Indicateurs de performance SIRH:
Piloter l’activité quantitative et qualitative de la formation
- Dématérialisation et échanges de données informatisées (OPCA et SI interne):
Faire entrer les nouvelles technologies dans votre gestion de la formation
- Optimisation financière et co-financements:
Actionner les leviers de l’optimisation financière avec les organismes paritaires et institutionnels
2009 - 2011Notre avons pour objectif de faire récupérer aux entreprises et aux collectivités locales les sommes d'argent en "trop versées" en vérifiant qu'elles ont pu bénéficier de l'ensemble des dispositifs de dégrèvements et d'exonérations en leur faveur.
Notre rémunération est strictement liée au résultat (Pas d'acompte, pas de frais de dossiers). Cela ne coûte donc rien au préalable puisque vous nous réglez à réception des avis de "trop perçu", sans oublier qu'à l'avenir vos charges seront moindres.
Donc pas de d'économie pour vous, pas de facture pour nous.
Nous prenons en charge la totalité de l'étude des dossiers et de leur suivi jusqu'à leurs termes.
Nous nous chargeons d'identifier les montants des charges réellement dues. Après validation du client, de monter les dossiers de demande de remboursement et de les faire aboutir.
2007 - 2008Mission: Réaliser un C.A. de 40K€/mois.
- Accueil de la clientèle, fidélisation.
- Management des équipes.
- Gestion des Stocks et des achats.
- Prospection de nouveaux fournisseurs, négociations des contrats.
2006 - 2007Développement du Réseau de Concessionnaire:
Analyse de secteur:
- Définition des investisseurs performants par zone de responsabilité.
- Etude d'implantation.
Etudes des candidatures:
- Analyse structure financière.
- Etablissement de business plan.
- Recherche immobilière et foncière.
Conduite de projet :
- Coordination des dossiers au niveau administratif, financier, commercial, et juridique.
Reporting :
- Présentation des projets au management japonais.
2005 - 2005Acquisition:
- Prospection de programmes auprès de sociétés de production et agents.
- Négociation des droits et des contrats.
- Participation aux salons de professionnels (MipCom (FR), A.F.M (USA)...)
Production:
- Coordonner la conception technique avec les opérateurs audio, vidéo, et graphique.
- Assurer la qualité, les délais, et les coûts.
Commercialisation:
- Définir les objectifs avec les équipes commerciales.
- Gérer l'administration commerciale des produits en France et à l'étranger (UK, Allemagne, Japon).
- Créer les outils d'aide à la vente (Argumentaire, PLV, Bande-annonces, Sampler...)
- Suivre le développement du produit en magasin.
Marketing et promotion :
- Définir et mettre en oeuvre les plans marketing.
- Développer des partenariats en média et hors média.
2004 - 2005- Elaboration et mises en œuvres des plans marketing et promotionnels
- Gestion de partenariats
- Lancement et suivi des produits
- Packaging
- Réalisation d’outils d’aide à la vente (argumentaires commerciaux, PLV…)
2003 - 2003Développement du marché scandinave :
- Création du catalogue produit et site web
- Analyse de l’offre concurrentielle
- Recherche sur les structures institutionnelles
Stage JUILLET-AOÛT 2003