Charles Stoessel

Charles Stoessel

Etude du Facteur Humain dans les Organisations
 

En poste chez Etude du Facteur Humain dans les Organisations

Précédents : Capgemini Consulting, EDF

 

Précédents : Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Université Paris Dauphine

 

    En résumé

    Spécialisé dans l'étude du Facteur Humain dans les organisations, je propose des méthodologies permettant la prise en compte des aspects sociaux et managériaux dans l'optimisation de la performance et la maîtrise des risques. J'adopte une posture de recherche opérationnelle, visant à faire dialoguer sociologie du travail et des organisations, psychologie et ergonomie. En phase avec les travaux académiques les plus récents de ces disciplines, l'expertise apportée se distingue d'approches plus normatives pour mettre en avant ce que les femmes et les hommes au travail ont d'unique.

Parcours

 

Expert - Consultant - Enseignant - Chercheur

Chez Etude du Facteur Humain dans les Organisations

De novembre 2012 à aujourd'hui
 

Consultant senior

Chez Capgemini Consulting

De 2008 à octobre 2013
***Client majeur de l'électricité*** / Direction de l'Optimisation : Accompagner la transformation organisationnelle induite par la dérégulation du secteur sous l’angle Process et Compétences - Consultant confirmé puis chef de projet « Ingénierie de formation et refonte des procédures techniques et ...
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Chargé d'études Conduite du changement

Chez EDF

De 2004 à 2008
Management des Risques Industriels : conduite du changement, facteurs humains et organisationnels de la sûreté

Compétences

 
  • Conseil
  • Electricité
  • Energie
  • Management
  • Nucléaire
  • Organisation
  • Ressources humaines
  • Sociologie
  • Voir toutes les compétences (9)