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Charles TERRAZ

MARCY-L'ETOILE

En résumé

Diplômé d'un Master en RH généraliste, j'ai pu à travers mes expériences dans de grands groupes internationaux, devenir un véritable expert dans le recrutement de profils Manufacturing.
J'ai intégré bioMérieux en qualité de Chargé de Recrutement pour les sites de Production France.

Leader Mondial du diagnostic clinique et microbiologie industrielle depuis plus de 50 ans, bioMérieux est présente dans plus de 150 pays au travers de 42 filiales et d’un large réseau de distributeurs. En 2016, son chiffre d’affaires s’est élevé à 2,1 milliard d’euros, dont 90 % ont été réalisés à l’international. Nous proposons à nos clients des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Dans un monde en constante mutation, notre Groupe conserve un modèle familial et indépendant, à l’esprit humaniste.

Nous proposons à nos candidats un large éventail d’opportunités de carrières, dans un environnement international. Notre offre comprend plus de 200 métiers différents, qui couvrent la R&D, la production et les fonctions Support. Les collaborateurs de bioMérieux sont les premiers artisans du succès de la Société. Nous accordons une grande importance à leur environnement de travail afin de favoriser leur développement professionnel, tout en respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous recherchons des candidats souhaitant s’engager à nos côtés dans un véritable projet entrepreneurial, au service de la santé publique.

Rejoignez les 10 000 collaborateurs de bioMérieux qui partagent ces valeurs en consultant nos offres d'emploi sur notre site internet.

Mes compétences :
Adaptibilité
Relationnel aisé
Empathie et sens de l'écoute
Dynamisme Convivialité
Recrutement
Formation professionnelle
Ingénierie de formation

Entreprises

  • bioMérieux - Chargé de Recrutement EMEA

    MARCY-L'ETOILE 2016 - maintenant - Recrutement de profils en Manufacturing : Ingénieurs, Techniciens, Opérateurs (CDI, CDD et intérim)
    - Définition de profils avec les managers, Rédaction et diffusion d’annonces, Sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux, Gestion des entretiens, Evaluation des candidats, Sélection des candidats avec les managers
    - Préparation des lettres d’embauche et intégrations des nouveaux entrants, Assurer le reporting et la gestion administrative en lien avec le RH.
    - Mobilités internes : Echange auprès des RH Partners et managers, Entretien de mobilité, Force de propositions, Orientations et conseils
    - Relations écoles : participation à des salons
  • EIFFEL INDUSTRIE - Assistant RH

    VELIZY VILLACOUBLAY 2016 - 2016 Recrutement (CDI, Alternants et intérim) : Prospection jusqu'aux entretiens physiques
    Administration du personnel et juridique : Rédaction de courriers disciplinaires, documents préparatoires CHSCT, notes internes etc.
    Gestion planning et exploitation : gestion du planning, transfert et affectation du personnel entre les différents sites
  • Manpower - Gestionnaire Administratif Pôle Services Clients (PSC)

    Nanterre cedex 2016 - 2016 - Collecter, compléter et contrôler les informations des dossiers clients auprès des Responsables Grands Comptes, agences et clients (éléments de paie et de facturation) pour les nouveaux clients hauts potentiels et les clients Grands Comptes ;
    - Accompagner le client dans son appropriation des outils de dématérialisation des relevés d’activité (Pixid etc.);
    - Mettre à jour les postes lors des renégociations salariales et/ou commerciales ;
    - Création des nouveaux dossiers clients en conformité avec les négociations commerciales et les lois de paies du client, paramétrages sous outils clients (Pixid etc.)
    - Réparations de dossiers sensibles pour des clients Grands Comptes (enquête de rémunération etc.)
    - Avoir un rôle de conseil auprès des agences et des clients sur les contrats, paies et factures (amélioration continue/ résolution des problèmes identifiés sur votre périmètre par le PSC ou par le Pôle Paie-Facturation).
  • Manpower - Chargé de Recrutement

    Nanterre cedex 2015 - 2015 Diffusion des annonces sur les différents réseaux
    Prise en charge du Sourcing : recherche de candidatures sur des profils de postes qualifiés industriels et pour des clients Grands Comptes
    Réalisation des entretiens de pré-qualifications téléphoniques
    Réalisation des entretiens physiques
    Elaboration et suivi des reportings de candidats de suivi des recrutements (tableaux de bords)
    Gestion administrative des dossiers
    Tenue du vivier des candidatures et mise à jour des données
    Fidélisation des clients (Grands Comptes notamment) avec mise en place d'actions
  • Uniteam Sport - Chargé de communication évènementielle / Promotion

    2014 - 2014 Participation à la conception du plan de communication pour atteindre le public visé, choix des supports de communication à utiliser, conception de l’agencement du stand et des décors, mise en valeur des produits prioritaires, promotion de la marque et des produits, conseils à la clientèle et ventes, retour d’expériences
  • TF1 - Assistant de Formation

    BOULOGNE 2013 - 2013 Organisation de formations (organisation de la session, invitation des collaborateurs, suivi
    qualitatif, administration du dossier vis-à-vis de l’OPCA)
    Participation à Projets RH de formation (recensement des besoins, cahier des charges, consultation, choix du partenaire, suivi qualitatif)
  • EDF - Chargé de recrutement

    Paris 2012 - 2012 Sourcing, pré-recrutements téléphoniques, participation à des entretiens physiques, rédaction de synthèses des candidatures
  • Teleperformance - Téléconseiller fidélisation

    Asnières sur Seine 2010 - 2010 Fidélisation clientèle
    Conseil clientèle
  • Adecco - Chargé relation entreprise

    Villeurbanne 2009 - 2009 Accompagnement de candidats à la recherche d’emploi et animation d’ateliers (Préparation à un entretien d’embauche, CV et lettre de motivation...) Prospection téléphonique

Formations

  • IAE

    Lyon 2011 - 2013 Formation, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, droit du travail, gestion de la paie, gestion des relations sociales, comportement des individus, GRH et stratégie
  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2009 - 2011 Licence Administration des Entreprises et Société

    Droit social, analyse financière, marketing, comptabilité, sociologie micro-économie, macro-économie...
  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2007 - 2009 Stratégie, économie, GRH, analyse financière, veille d’entreprise, création d’entreprise...

Réseau

Annuaire des membres :