Charley SILLORAY
Ingénieur chef de projet, Thales Alenia Space
FORMATION :
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2005-2008 : Diplôme d'ingénieur en génie industriel en contrat d’apprentissage. Diplôme délivré par l’Ecole National Supérieure des Mines de Saint-Etienne en partenariat avec l’ISTP, Saint Etienne (42). Cursus 36 mois, fin en septembre 2008.
2003-2005 : Diplôme Universitaire Technologique en Organisation et Gestion de Production (OGP) à l’Institut Universitaire Technologique de Nice – Sophia Antipolis (06).
2003 : Baccalauréat Scientifique option SVT au Centre International de Valbonne (CIV) à Sophia Antipolis (06).
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :
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Thales Alenia Space, site de Cannes la Bocca (06)
(Division spatiale des groupes Thales (67% du capital) et Finmeccanica (33%))
7200 employés, 2 milliards d'€ de CA
Activités : manufacturier en satellite et systèmes orbitaux
Depuis septembre 2006 : apprenti ingénieur service "ordonnancement", département générateur solaire (150 personnes). Poste de chef de projet sur les sous-ensembles mécaniques de générateurs solaires; et responsable des aspects GPAO du département.
Missions principales du chef de projet :
- planifier les activités : lister & anticiper les tâches,
- piloter les équipes en salle blanche (atelier),
- garantir la tenue du planning et des coûts,
- assurer une interface technique.
Tâches réalisées :
1. industrialisation de trois nouveaux sous-ensembles de générateurs solaires,
2. mise en place d'une production récurrente sur les sous-ensembles de générateurs solaires,
3. pilotage de la production récurrente des sous-ensembles de générateurs solaires en salle blanche,
4. gestion de la production récurrente des sous-ensembles de générateurs solaires en fonction des objectifs de stocks, de la charge en salle et de la disponibilité des ressources,
5. création de la spécification technique et mise en place d'un EDI (Echange de Données Informatisées),
6. création de la spécification technique et mise en place de l'archivage informatique des dossiers de fabrication,
7. participation au comité d'amélioration GPAO (niveau groupe).
Compétences acquises :
- pilotage d'affaires,
- pilotage de projets,
- gestion d'affaires,
- gestion de projets,
- communication,
- management d’équipes (techniciens & ingénieurs),
- conduite de réunion,
- création de spécification technique et cahier des charges,
- réalisation, présentation, suivi et gestion de budget.
37 contacts2005 - 2006Valeo Sécurité Habitacle, Nevers (58)
Equipementier automobile
Produits : systèmes d'accès au véhicule (verrous, clefs, serrures, poignées...)
Apprenti ingénieur amélioration continue dans l'Unité Autonome de Production RENAULT (UAP = ensemble des lignes de production dédiées à un client, ici RENAULT).
Missions principales :
- amélioration des performances de l'UAP,
- mise en place des outils groupe.
Tâches réalisées :
- mise en place de Kanban sur une ligne de production (kanban physique et indicateurs de pilotage),
- mise en place d'espaces de communication sur les lignes (indicateurs et informations diverses).
Compétences acquises :
- pilotage de projet,
- communication,
- conduite de réunion.