Charlotte Allix
Prestataire bilan de compétences - Chargée de cours, Université Paris 8
Psychologue du travail depuis Septembre 2010, je suis actuellement en poste au GRETA du Calvados en tant que prestataire de Bilan de Compétences. Mon poste m'amène également à intervenir sur un dispositif d'insertion professionnel pour adulte (ESPOIR) et en détention.
Forte d'un double diplôme professionnel et recherche (en psychologie du travail et en psychologie sociale), je souhaite réinvestir mes connaissances et compétences dans le monde de l'entreprise. Des postes de chargée de missions (risques psycho-sociaux, négociations d'accords, égalité hommes-femmes...) ou de recherches (études consommateurs, analyse de postes...) correspondent à ce que je souhaite développer au sein d'une grande entreprise française. La polyvalence est pour moi essentielle et mon double cursus m'apporte une maîtrise des techniques d'enquêtes utiles au diagnostic, ainsi qu'une prise en compte des réalités du terrain en termes de préconisations et de mise en place de plans d'actions.
Je suis ouverte aux propositions de CIFRE.
Mobilité France entière.
60 contactsConseillère bilan de compétences
Intervention en maison d'arrêt et centre pénitentiaire
Réponse à appel d'offres, mise en place et dispense d'actions de formations
Animation d'ateliers en collectif autour des thématiques de l'emploi
Suivi individuel personnalisé
Chargée de cours en Psychologie de la communication
2010 - 2010Création d'un cahier des charges pour la réalisation d'un Rapport de Situation Comparée automatisé entre les Hommes et les Femmes
Recrutement
2009 - 2009Chargée de mission sur les risques psycho-sociaux:
Réalisation d'un questionnaire (basé sur l'analyse de poste) sur les conditions de travail des conseillers bancaires, exploitation des données quantitatives et qualitatives.
Préconisations, présentation de la mission et de ses objectifs, retour des résultats lors de réunions auprès des conseillers bancaires comme des directeurs d'établissements.
Intervention en Master 2 Entreprenariat sur la gestion des conflits en entreprise:
Session de 2 jours (/an) alternant éléments théoriques, exercices, et mise en pratique.