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Charlotte DEWITTE (BLANCON)

  • Tellis Telephone Limousin Services
  • chargée de recrutement

Favars

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brive-la-Gaillarde ainsi que le résultat des européennes en Corrèze.

En résumé

Passionnée par le défi que représentent le management et la gestion des ressources humaines pour atteindre des objectifs ambitieux, je suis à la recherche d'un nouveau challenge.

Mes compétences :
Management
Gestion de la paie
Procédure et rigueur
Formation
Commerce
Merchandising

Entreprises

  • Tellis Telephone Limousin Services - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Favars (19330) 2023 - maintenant Chargée du sourcing, du recrutement et des relations avec nos différents partenaires

  • Maisons Du Monde - Directrice de magasin

    Ressources humaines | Cahors (46000) 2017 - 2021 LE CHALENGE: Ouverture de Magasin
    Recruter et former une équipe, développer l’esprit d’équipe et l’implication.
    Fidéliser la clientèle en assurant un accueil de qualité et gérer les réclamations.
    Assurer la gestion administrative : suivi des commandes, des financements, RH,
    traitement des écarts sur livraisons, suivi de la maintenance.

  • Maisons Du Monde - Directrice de magasin

    Ressources humaines | Montauban (82000) 2016 - 2018 LE CHALENGE:
    Donner un nouveau souffle : remotiver, remettre en place les basics métier.
    Permettre la mise en place des changements et accompagner l’équipe.

  • La Halle - DIRECTRICE DE MAGASIN

    Cahors (46000) 2011 - 2016 GESTION OPERATIONNELLE :
    * Planification des taches
    * Organisation de la surface de vente
    * Création d'outils de contrôle

    GESTION ADMINISTRATIVE:
    * Pilotage de l'enveloppe d'heures
    * Elaboration des plannings
    * Tenue des budgets de fonctionnement
    * Suivi des stocks

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
    * Recrutement de collaborateurs, édition des contrats
    * Formation et suivi des compétences
    * Licenciement et rupture conventionnelle encadrés par le service RH siège

    MANAGEMENT:
    * Définir un cadre de travail s'accordant à la politique siège/les collaborateurs/mes valeurs
    * Encourager, Recadrer, Etre moteur d'un travail commun

  • La Halle - DIRECTRICE ADJOINTE

    Limoges (87000) 2010 - 2011 UNE MISSION CHALLENGE :
    * Magasin en ouverture en attente de directrice
    * Recrutement et formation de l'équipe (12 personnes)
    UN ECHANGE DE BON PROCEDE :
    * Transmettre mes savoirs faire « La Halle ! » à ma directrice arrivant de l'externe
    * Perfectionner à son contact ma prise de recul ainsi que mon management

  • La Halle - MISSION DE REMPLACEMENT DIRECTRICE

    Chancelade (24650) 2010 - 2010 * Mise en place des soldes ;
    * Elaboration des plannings et des contrats
    * Premiers pas de manager

  • BABYBOTTE - Vendeuse

    2007 - 2007 vendeuse BABYBOTTE
    * Vente et conseil en chaussure enfant dès les 1er pas
    * Gestion des retours de fin de saison ;
    * Transmission des chiffres au siège lors du remplacement de la responsable de stand

Formations

  • Comptalia

    Objat (19130) 2022 - 2023 Titre professionnel de Gestionnaire de Paie

  • ACF

    Bordeaux 2009 - 2010 ADJOINTE EN FORMATION LA HALLE RIVESALTES (66)
    * 8 mois de formation interne à La Halle en alternance ;
    * Etre adjointe : compétence technique et base de management

  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises

    Clermont Ferrand 2008 - 2009 MASTER 1

    Validé par un stage d'adjointe à LA HALLE à Clermont -Fd (63)

  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises

    Clermont Ferrand 2007 - 2008 LICENCE

    Validé par un stage au service marketing de CARREFOUR SA (Roumanie)
    * Participation à l’élaboration et au déroulement d’animation en magasin : spectacle de danse traditionnelle, tombola…
    * Veille concurrentielle : vérification des prix d’un chariot type chez les concurrents
    * Vérification de la mise en place des produits pubbés en zone événementielle

Réseau

Annuaire des membres :