CHARLOTTE BOURREL

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RRH, VINCI Autoroutes

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Février 2013

    RRH

    +10,000 employés

  • Aujourd'hui
    2014
    2012

    Chargée d'opérations Ressources Humaines

    +10,000 employés

    A l'issue de mon stage, j'ai eu l'opportunité de poursuivre mes missions dans l'entreprise dans le cadre d'un CDD.

    Tout en gardant un oeil sur les besoins en recrutement des collaborateurs et en continuant à développer nos relations écoles (ESTP, centrale, Polytechnique) je suis principalement en charge de la consolidation du Plan de formation 2012 et de son déploiement vers les cadres du siège. A moi, de sonder et de déterminer les besoins de leurs équipes, de valider l'aspect budgétaire et de démarcher les organismes de formation au plus près de leurs attentes et des exigences du terrain et de leurs missions.
    Mes contacts avec les Directeurs et Responsables de service me permettent d'avoir une vision transversale de l'entreprise et de ses métiers.
    Une fois par mois je collabore avec le pôle relations sociales pour participer aux réunions du comité d'entreprise et rédiger les procès verbaux.


    J'apprécie à la fois la polyvalence de ma fonction et les multiples contacts que je peux nouer à travers l'exercice de mes missions.
  • Aujourd'hui
    2014
    2011

    Assistante Chargé de Missions (stage)

    Durant ce stage de 6 mois je collabore avec le chargé de mission sur le recrutement du siège mais aussi sur les dossiers de formation (DIF- Formation indivuelle- formation intra et inter)

    Sur le recrutement, comme sur la formation, je suis autonome dans la gestion de mes dossiers. De l'élaboration de la fiche de poste sur des profils très techniques avec les opérationnels,à l'entretien de recrutement et la validation avec les équipes j'enrichis mes compétences sur l'ensemble des métiers de VINCI Autoroutes.
    La formation est également une manière d'affiner mes relations avec les collaborateurs en précisant leurs envies et besoins mais aussi en assurant le bon déroulement de la formation (choix des prestataires, organisation des sessions, suivi des évaluations etc.)
  • Aujourd'hui
    2014
    2011

    Assistante responsable de la diversite (stage)

    Mission Handicap de la SNCF

    Dans le cadre de l'accord diversité établi par la SNCF avec ses partenaires sociaux, j'ai assisté le responsable de la diversité dans la promotion de l'accord auprès des CHSCT mais aussi des collaborateurs dans l'aménagement de leur poste de travail, la constitution de leur dossier RQTH, ou encore lors d'entretiens personnalisés permettant d'avantage de transparence et de suivi
  • Aujourd'hui
    2014
    2010

    Assistante RH

    +10,000 employés

    - Suivi du plan de formation en cours et construction du nouveau
    - Gestion du recrutement
    - Gestion des relations sociales (rédaction ODJ, PV etc.)
    - Communication interne
    - Gestion des travailleurs handicapés et seniors
    - Gestion du temps (tableaux de bords etc. chiffres clés)
  • , Paris

    INSEEC

    Master 2 GRH et relations sociales
  • Master 1 - Fonctionnement des Organisations et Gestion des Ressources Humaines

    rh
  • Sciences Politiques
    Sciences Politiques

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Ses compétences

  • Droit social
  • Formation
  • Recrutement
  • Relations sociales

Ses centres d'intérêt

Lecture voyage cuisine

Ses mots clés

Relations socialesrecrutementformationressources humainesdroit socialrelations écoles

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
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  • Cadre d'un Pôle d'activité médicale, Hospices Civils de Lyon
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