Charlotte GANIER

En résumé

Entreprises

• ACCENTURE - Consultante RH

  Paris 2008 - 2013 Au sein du département Management Consulting d'Accenture, je participe à des missions en lien avec le management des Ressources Humaines et des talents : Conduite du changement, réorganisation, gestion des compétences...

• IBM - Consultante SAP HR

  Bois-Colombes 2007 - 2008 Au sein de l'entité conseil d'IBM (Global Business Services) :
  - Paramétrage du module SAP HR
  - Recette
  - Étude de cadrage
  - Pilotage et suivi de projet

• Alter Ego - Chargée de recherche

  Toulouse 2006 - 2006 - Rédaction et diffusion des offres, sourcing de différents profils et entretiens
  - Organisation de focus groups

• PFIZER - Coordinatrice Développement des ressources humaines

  Paris 2005 - 2006 -Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation, budget : 400 000 €
  -Ingénierie de formations collectives : management opérationnel, animation de réunions
  -Animation des formations aux entretiens annuels pour les managers et les salariés
  -Co-réalisation, avec les managers et les salariés, de 50 descriptions de poste suite à une nouvelle organisation du site et à la mise en place de nouveaux métiers
  -Entretiens d'orientation et accompagnement des salariés dans leurs demandes de CIF, de VAE, de bilans de compétences
  -Réalisation de campagnes de communication RH

Formations

• Université Paris 4 Paris Sorbonne CELSA

  Neuilly Sur Seine 2002 - 2005 Master Management des Ressources Humaines

Réseau

• Alexandre COLIN

• Anne-Lucie CATTA

• Benoit PERRIN

• Claire WOLFENDEN

• Dominique NAIZIN MARINGE

• Emilie BEAUVIEUX

• Julien VIOLET

• Karine ARFI

• Marquet NATACHA

• Rémi CARAKOS