Itron
- Chargée de Formation
Issy-les-Moulineaux
2009 - maintenant
Elaboration du plan de formation : Recueil des besoins auprès des managers, consolidation des demandes, estimation des couts, arbitrage, validation des formations.
Organisation des actions de formation : choix des organismes, mise en place de stage inter, intra, sur-mesure, inscriptions.
Suivi du budget de formation : Optimiser les financements via l'OPCA de branche, choisir les modalités les mieux adaptées (intra/inter/interne).
Préparation et animation des commissions formations.
Mise en place d’un catalogue DIF : Faire du DIF une opportunité pour l'entreprise comme pour les salariés.
Recrutement des contrats en alternance (Apprentissage et contrat de professionnalisation) et stagiaires : entretien, rédaction des contrats.
