Charlotte HAMY

- Mise en place de la stratégie de recherche avec les consultants (ciblage des entreprises, définition du profil recherché et du poste).
- Sourcing dans les entreprises et via les supports multimédia et les jobboards.
- Entretiens téléphoniques et présentation des candidats potentiels aux consultants.
- Gestion du fichier de CV, des candidatures spontanées et des réponses à annonces.

Chargée de Mission en Ressources Humaines IRCEM ROUBAIX

Août 2009 à mars 2010 (Mission en Intérim renouvelée => 7 mois)

- Elaboration du plan de Formation 2010,
- Constitution des dossiers de remboursement pour les périodes de professionnalisation auprès l'OPCA
- Déploiement et présentation du nouvel outil de gestion du temps et des activités auprès des collaborateurs
- Recrutement
- Participation aux élections professionnelles

Assistante RH IKEA TOURS (Ouverture du magasin le 22 Octobre 2008)
Juillet 2008 à Juillet 2009 (1 an)

* Formation :
- Elaboration du plan de Formation 2009 et 2010
- Construction d’un outil de pilotage de suivi de la formation,
- Suivi du plan de Formation 2008 et 2009
- Choix des formations et des organismes de formation

* Recrutement :
- Participation aux recrutements des collaborateurs jusqu’aux intégrations,

* Administration :
- Rédaction des contrats (DUE, tenue du registre),
- Gestion des dossiers du personnel, des absences, des agences de travail temporaire, attestations, divers courriers
- Statistiques Sociales,
- Gestion des déclarations de travail et maladie,

* Paye :
- Interface des données variables pour la Paye…

Mission : Stage RH + Contrat de professionnalisation


Mars 2007- Juin 2008

Assistante RH IKEA Lomme
- Elaboration du plan de Formation FY 08
- Suivi du plan de Formation FY 07
- Participation aux tâches administratives du service
- Accueil des collaborateurs

Mission : Stage RH

Avril- Août 2006 5 Mois

Assistante d’agence chez Manpower Boulogne Sur Mer
- Gestion de l’accueil
- Gestion des fichiers,
- Création de livret d’accueil pour faciliter l’intégration des intérimaires au sein d’une entreprise
- Recrutement des candidats