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Charlotte GAUTIER

Courbevoie

En résumé

Dotée de plusieurs cordes à mon arc, je me perfectionne aujourd'hui dans l'expertise sociale.

A terme, je serais intéressée par un poste dans un cabinet de consultants en social, alliant audit et conseil.

J'ai pu démontrer tout au long de mon parcours professionnel un goût pour les responsabilités, une personnalité curieuse et ouverte, et de réelles capacités d'adaptation, pour comprendre, analyser et proposer.
J'aspire à une réelle autonomie pour mener mes missions, tout en m'appuyant sur des compétences complémentaires.

Ma première expérience, dans le domaine du service aux entreprises, combinée à ma seconde expérience, dans un service Ressources Humaines, sauront, je l'espère, vous convaincre de ma capacité à conseiller.

Mes compétences :
Audit
Audit social
Ressources humaines

Entreprises

  • FIDUCIAL CONSULTING - Responsable Pôle Social

    Courbevoie 2010 - maintenant

  • CABINET VAL DE LOIRE SOCIAL - Expert social

    2009 - maintenant En charge de l'administration du personnel, de la réalisation des paies et déclarations sociales pour une quarantaine de clients, soit environ 200 paies.
    Egalement: compétences en conseil social.

  • Maisoning - Chargée de la Formation Continue et du Recrutement

    2008 - maintenant En charge notamment du recrutement sur nos 3 sociétés juridiques.
    Notre priorité pour 2008 - 2009: recrutement de techniciens (Plombiers sanitaires, plombiers chauffagistes, électriciens, menuisiers serruriers ...) et de conseillers commerciaux.

    Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble de nos agences: Angers, Argenteuil, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans, Paris, Poitiers, Rouen et Tours.

    N'attendez plus, et rejoignez - nous!

  • Maisoning - Assistante Ressources Humaines

    2007 - maintenant - en charge de la relation avec le prestataire paie ( logiciel ARCOLE RH)- mission d'automatisation des process en amont du calcul de la paie
    - préparation des éléments variables et contrôle de la paie
    - déclarations de charges mensuelles, trimestrielles, annuelles
    - gestion des accidents du travail
    - mise en place et évolution de tableaux de bords sociaux ( suivi des effectifs, du turn over, de l'accidentologie, bilan social)
    - gestion des intérimaires.

  • ADP GSI - INGENIEUR CLIENTELE

    Nanterre 2000 - 2007 Responsable pour un portefeuille de clients de la maintenance et de l'évolution de la solution commercialisée par ADP (Hypervision).
    (impact des évolutions légales, conventionnelles)

    Gestion de projet:
    - mise en place de nouveaux clients
    - leader agence pour la diffusion de l'offre de dématérialisation des déclarations de charges (URSSAF, ASSEDIC, Retraites)
    - membre de l'équipe nationale en charge du compte Caisse d'Epargne

Formations

Réseau

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