Charlotte Czabanski

Charlotte Czabanski

Consultante psychologue du travail
 

En poste chez TOIT de SOI, Université Lille 3

Précédents : TECHNOLOGIA, ARACT Nord Pas de Calais, EDF, Université de Rouen

 

Précédents : Université Lille, Université Rouen Haute Normandie

 

    En résumé

    Psychologue du travail de formation, j'exerce depuis 2010 en tant que consultante spécialisée dans l'audit sur les thématiques de la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail. La maîtrise de l'ensemble des outils (questionnaires, entretiens individuels et collectifs, observations des situations de travail) permet de proposer aux entreprises un diagnostic qui répond aux attentes spécifiques de chacun. La formation est également un axe d'intervention important dans ma pratique. Au delà des formations animées chez le client sur des thématiques comme la prévention des risques psychosociaux, leur intégration dans le document unique ou la qualité de vie au travail, j'interviens depuis 2 ans au sein du Diplôme Universitaire "risques psychosociaux" de l'université de Lille 3. Convaincue de l'importance d'une approche systémique et ancrée dans l'entreprise et ses enjeux propres (son histoire, ses valeurs...), je suis attachée aux principes d'intervention suivants : construire la démarche avec les entreprises, impliquer les acteurs clés de l'entreprise et les salariés dans la démarche, faire monter en compétences les acteurs clés de l'entreprise et accompagner pour mener à bien la démarche.

Parcours

Psychologue du travail

Chez TOIT de SOI

De avril 2015 à aujourd'hui
Consultante au sein du cabinet, j'interviens sur des prestations d'audit, de conseil et de formation sur les champs de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux majoritairement. Compétences : - Outils d'enquête et statistiques - Entretiens semi-directifs - ...
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Chargée de cours

Chez Université Lille 3

De septembre 2014 à aujourd'hui
Chargée de cours au sein du Diplôme Universitaire "Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail", j'assure 4 sessions de cours sur les thématiques suivantes : - Définition des risques psychosociaux - Prévention des risques psychosociaux - Intégration des risques psychosociaux dans le document ...
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Consultante psychologue du travail

Chez TECHNOLOGIA

De octobre 2010 à mars 2015
Expertises / Diagnostics Risques Psychosociaux : * Identification des facteurs de risques : méthodes quantitatives (Karasek, Siegrist, exposition au burnout, etc...) et méthodes qualitatives (entretiens semi-directifs, observations des situations de travail, entretiens collectifs) * Analyse ...
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Université Lille, Villeneuve D'Ascq

Master II Psychologie du Travail et des Organisations

De 2009 à 2010
Mention TB
 

Stagiaire chargée de missions

Chez ARACT Nord Pas de Calais

De 2009 à 2010
Réalisation d’un guide sur les freins et les leviers pour une action efficace de prévention des risques professionnels à partir d’une étude sur le fonctionnement réel des CHSCT.
 

Tutrice

Chez Université de Rouen

De 2008 à 2009
Aide méthodologique, théorique et conseils auprès des étudiants de Licence
 

Stagiaire psychologue du travail

Chez EDF

De 2008 à 2009
Enquête sur l’impact des styles de management sur l’efficacité des équipes de travail et le bien être au travail. Evaluation de l’impact d’une nouvelle politique managériale (conduite de changement). Participation au groupe pluridisciplinaire de qualité de vie au travail.
 

Compétences

 
  • Audit / Diagnostic
  • Dialogue Social
  • Organisation du travail
  • Qualité de vie au travail
  • Risques psychosociaux
  • Santé au travail

Centres d'intérêt

 
  • Flûte traversière