Charlotte MENETRIER

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Charlotte MENETRIER

Chargée d'études RH, Enedis

BRUGES, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2016

    Chargée d'études RH

    +5000 employés

  • Master 2 Manager des RH en alternance
  • Aujourd'hui
    Septembre 2016
    Septembre 2015

    Chargée RH et Recrutement

    500 - 999 employés

    Chargée RH et Recrutement pour l'agence de Bordeaux.

    - Définition des besoins
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Identification et qualification des candidats potentiels
    - Réalisation des entretiens
    - Gestion du vivier candidats
    - Gestion administrative des embauches
    - Intégration et suivi des collaborateurs
    - Entretiens professionnels
    - Communication interne et externe (développement de la "marque employeur")
    - Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement
    - Reporting et tableaux de bord

    Profils recrutés : MOE (Java, J2EE, C# .Net, VBA, Web, Php ...), MOA (Chefs de Projet, Product Owner ...), INFRASTRUCTURES (Systèmes, Réseaux, Sécurité, Voix...) et Conseil SI

    Du stagiaire et jeune diplômé aux directeurs de projets les plus expérimentés.
  • , Blanquefort

    Ressources Humaines

    Responsable RH en alternance
  • Aujourd'hui
    Août 2015
    Septembre 2014

    Assistante en Ressources Humaines

    Orange France

    - Administration du personnel
    - Gestion des télétravailleurs
    - Gestion des stagiaires
    - Gestion des plans de prévention associés à la présence de SSII
    - Alimentation, adaptation d’outils RH (bilan social …)
    - Participation à la communication interne du site
    - Organisation d’événements
    - Gestion des ressources matérielles et logistiques
    - Actualisation du Document Unique
    - Participation à la mise en Ĺ“uvre d’actions de prévention
    - Gestion des relations sociales (CHSCT, DP)
  • Licence Professionnelle - Gestion et Administration du Personnel en alternance
    La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.
    Elle vise à apporter des savoirs faire techniques, et une capacité à mettre en oeuvre une stratégie d'entreprise.
  • Aujourd'hui
    Août 2014
    Mars 2014

    Employée polyvalente

    +5000 employés

  • Aujourd'hui
    Mars 2014
    Septembre 2013

    Assistante en Ressources Humaines

    Armonia Events

    - Définition des besoins en personnel
    - Publication d’annonces
    - Tri des candidatures
    - Conduite d’entretiens de recrutement
    - Rédaction de contrats de travail
    - Saisie de déclarations URSAFF
    - Saisie d’attestations Assedic
    - Tenue du Registre Unique du Personnel
    - Suivi de la relation clients / Prospection
  • BTS Assistant de Gestion PME PMI
    Le BTS forme en 2 ans des assistants de gestion généralistes, capables de seconder un chef d'entreprise de PME/PMI dans des missions larges.
    Totalement polyvalent et multitâche : il aborde tous les aspects stratégiques de l'entreprise.
    Des ressources humaines aux ventes, en passant par les aspects financiers et administratifs.
  • Aujourd'hui
    Mars 2013
    Février 2013

    Assistante de Gestion

    The Spirits Company

    Participation au lancement d’un spiritueux au niveau commercial, marketing et financier
  • Aujourd'hui
    Juin 2012
    Mai 2012

    Assistante de Gestion

    Pair 4 Wines

    - Administration du personnel
    - Planification d’événements
    - Administration des achats/ventes
    - Gestion de la relation clients/fournisseurs, prospection
  • Baccalauréat STG (cgrh)
    Le programme de CGRH permet une approche des concepts, méthodes et techniques qui sous-tendent les fonctions administratives, de communication au sens large, de communication interne et d'information dans les entreprises.
    L'étude est portée vers l'intérieur de l'organisation et permet d'aborder notamment l'aspect des ressources humaines.
    CGRH : Communication et Gestion des Ressources Humaines.
  • Aujourd'hui
    Juin 2010
    Mai 2010

    Assistante en Communication

    Tasted

    - Gestion du standard et de l’accueil physique
    - Amélioration du site Internet/Intranet
    - Rédaction d’articles

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Ses compétences

  • Administration
  • Communication
  • Gestion administrative
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Gestion du personnel
  • Informatique
  • Organisation d'évènements
  • Santé et sécurité au Travail

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Christian Olivier
    Lionel Masson
    Jean-pierre Font
    David Mindes Ossona
    • Administrateur Systèmes Réseaux, Centre Medical Interentreprises Europe - CMIE

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