Charlotte Morel

Charlotte Morel

Directrice de clientèle - Communication & marketing digital RH

Communicante passionnée par les problématiques RH
 

Précédents : NEOMA BUSINESS SCHOOL, Skema Business School, Griffith University, Robison High School

Parcours

Intervenante en marketing

Chez Digital Campus

De November 2017 à aujourd'hui
- Fondamentaux du marketing / introduction - Personal Branding
 

Consultante communication RH & identité employeur

Chez TMP Worldwide France

De November 2012 à September 2017
Recrutée en tant que chef de projets, j’ai évolué vers un poste de responsable de clientèle en 2014. - Analyse et compréhension des besoins de clients - Accompagnement sur la définition, l’élaboration et le déploiement de l’identité employeur - Mise en place de stratégies permettant d’identifier, ...
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NEOMA BUSINESS SCHOOL, Paris

Mastère spécialisé Business Development et Clients Grands Comptes

De September 2011 à September 2012
Thèse professionnelle : "Strategies of China and France on the Sub-Saharan African construction market since 2006."
 

Chargée de communication et marketing opérationnel (apprentie)

Chez Saint-Gobain

De September 2011 à September 2012
- Élaboration d’outils de communication (PLV, plaquettes commerciales et catalogues) - Mise en place d’un programme de promotion des ventes auprès de professionnels du bâtiment - Organisation de 2 salons professionnels et de 1 séminaire
 

Chargée de communication

Chez Vinci

De January 2011 à September 2011
- Élaboration d’outils de communication (plaquettes commerciales, dossiers de presse et fiches projets) - Publication d’informations sur les sites Internet et intranet - Organisation d'événements : vœux 2014, inauguration du nouveau cinéma construit par Vinci à Achgabat au Turkménistan
 

Skema Business School, Paris

MSc International Marketing & Business Development

De September 2010 à June 2011
 

Consultante RH junior

Chez Talent Search People

De August 2007 à August 2008
- Suivi des besoins RH de 3 entreprises : CA annuel 120 K€ - Publication des offres, analyse des candidatures, entretiens de recrutement de profils internationaux (environ 20 / semaine) et présentation aux clients (placement moyen de 10 candidats / mois)
 

Robison High School, Tampa Floride

Année d'échange en lycée américain (équivalent de la seconde)

De July 2002 à July 2003
 

Compétences

 
  • Commercial
  • Communication
  • Communication RH
  • Gestion de compte
  • Gestion de projet
  • Grands Compte
  • International
  • Marque employeur et communication RH
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lecture en tout genre
  • Photographie
  • Scrapbooking
  • Semi-marathon et randonnée
  • Sport
  • Voyages