Charlotte PARI

• Réalisation d’enquêtes de rémunérations : collecte des données et analyses ;
• Suivi et consolidation des augmentations annuelles Groupe ;
. Préparation de la NAO ;
• Création d’outils de statistiques ;
• Réalisation des fiches RH et nuages de points.
. Réalisation des reporting légaux (Bilan Social, Rapport égalité professionnel Hommes/Femmes)

Au sein du pôle données sociales de la Direction Générale des RH,réalisation de reporting RH du groupe à destination des acteurs RH opérationnels et des IRP.
Principales missions:
1)Garantir la réalisation des reportings (à partir du SIRH, formailser les documents et procéder à leur analyse);
2)Fournir des informations RH aux acteurs RH et autres directions selon leurs besoins;
3)Garntir la qualité des documents réalisés et respecter les délais;
4)Participer avec le contrôle de gestion et les RRH au processus d'actualisation des budgets.

Stage de 6 mois au sein du pôle données sociales au siège de SFR
missions: reporting social, SIRH et contrôle de gestion sociale

Stage de 6 mois au sein de la Direction des Agences Parisiennes: gestion des effectifs, reporting et création d'outils de pilotage